众人再次点头认同。
这话，确实说得在理。
基于独生子女多的现状，一对年轻夫妇，往往要牵扯两个家庭，除了抚养孩子以外，还要赡养8位老人，健康的重要性不言而喻。
……
“因此，但凡与疾病有关的事项，无论与本公司关系大不大，我都会郑重其事的开会研究。多汲取一些经验教训，也是不错的嘛!”
“大背头”的脸色，貌似非常严肃。
“至于工作，那是做不完滴。员工的身体健康，才是头等大事!”
“这样啊!如此关心部属，你还真是一位难得的好领导!”
任逍遥这句话，并不是当面恭维，而是肺腑之言。
在这个效益至上的年代，能把员工身体健康放在心上的领导，确实不多。
个别私心较重、颐指气使的领导，别说关心部属了，就连员工病重请假都还不批准呢。
……
“好领导不敢说，但最起码我不会把员工当牛当马，往死里用。”
“大背头”说得斩钉截铁。
从他随从的表情来看，这家伙说的显然是实情。
任逍遥正待要说，却被“逆天系统”所阻止：大忽悠今日遇到对手了吧？哈哈，如果你精神好，不妨多泡壶茶水，拉开架式再说。
任逍遥：什么意思？
“逆天系统”：这家伙是患者，能说能侃正是他的病症。
任逍遥：话唠？
“逆天系统”：错!与一般的话唠不同，他喜欢当众唠叨。
任逍遥：还有这种病？
“逆天系统”：怎么没有？这种病正是十大职场病之九----嗜会成痴。
任逍遥：我手握一棵草!真是大千世界，无奇不有啊!
……
通过“逆天系统”的解释，任逍遥终于知晓了“嗜会成痴”这种病的相关情况----
企业管理者大都喜欢滥用权力，其中又有两大奇异癖好：开不完的无用会议，做不完的无用PPT。
殊不知，用会议集中人头，以黑压压的人群刷存在感。既浪费资源，又自费“武功”，纯粹就是得不偿失，只能流落为形式。
用PPT展示思路，以数十页的PPT来阐述一件简单的事，把简单的事搞复杂。既无法形成价值，又根本没有可操作性，只是纯粹的考试和视力测试。
如此做法，最终的结果是：有效信息被无用信息淹没，高效流程被可怕的形式击溃。
其实，对绝大多数格子间的“居民”来说，短、平、快的完成工作，能够按时上下班，这个才是他们内心所期。
然而，如果有一个“嗜会成痴”的领导，这个期盼就只能是一个梦想。
这类患者所造成的后果是：永远不会明白底层员工吐槽什么内容，永远弄不懂那些看似简单的事为什么总是办不好，永远处于疑惑之中----都大会小会地三令五申了，怎么还是没有多大效果？
……
这类患者其实很好治疗，“逆天系统”只是简单的提示了几句，任逍遥就开出了一张堪称完美的处方----
让“大背头”以一名普通员工的身份，亲临一线体验生活。时间，至少一个月。
体验生活期间，不能享受领导的任何特权，更不能以领导身份召开任何会议。
而是要与底层员工实现“五同”：同吃、同住、同劳动、同娱乐、同生活。
只有彻底与员工打成一遍，才能充分知晓他们的疾苦，才能想之所想、急之所急、予之所需，才会改变自己以往“高大上”的工作方式，摸索出一套适合自己公司的管理模式。
……
“大背头”其实也知道自己的毛病所在，但就是忍不住开会。而且，他此行还有一个目的：改变公司死气沉沉、活力不足的现状。
出于对“任神医”的信任，加之一个月时间并不长，因此“大背头”很乐意地就接受了任逍遥的“处方”，而且出手还非常大方：5千元医疗费。
临走之前，他还开下“口头支票”----如果他自己及公司的“毛病”大有好转，届时再送上5千元感谢费。
5千元，是任逍遥、纪红尘兄弟俩迄今为止，所收获的最大一笔问诊费。而且，如果不出意外，另外5千元感谢费，一个月后也是手到擒来。