秦昊眼神一亮，点头回应：“这主意很不错。我们需要更多这样的人才，阿三你能负责安排这件事吗？”
“没问题，”
阿三爽快地答应道，“我会全力支持他的成长。”
三人对未来的计划达成了一致。
第二天，在逐鹿集团的会议室里，周思和阿三再一次召集了部门经理们开会，试图为赵泽宇获取更多支持。
周思开门见山地说道：“各位，关于赵泽宇的培养问题，我和阿三都认为这是一个对公司未来至关重要的决策。”
然而，会议室的反应却没有那么积极。
陈述完意见之后，一名资深经理提出了质疑：“虽然赵泽宇能力不错，但他的资历还是太浅了，难以担当如此重任。”
随之而来的，是其他几位高管们相似的担忧。
阿三略显无奈，但还是稳下心来解释：“我们也考虑到这一点，所以才会决策安排高级培训班的机会，目的也是为了弥补这一短板。”
不过他的声音在经理们的质疑声中显得有些微弱。
就在局势僵持不下时，会议室的门突然打开，秦昊走了进来。
他站定，开口道：“我有必要在这里澄清一下，在我看来，赵泽宇是逐鹿集团未来发展的关键人物，他的成长对我们集团至关重要，不应受到怀疑。”
会议室刹那间静谧无声，所有人的目光都集中在秦昊身上，看着这位让他们难以忽视的领导者。
就在一旁的怀特此时也站起来，平静表示：“为了支持公司未来的发展方向，我个人也计划在赵泽宇的培训期间提供指导。”
“我相信他的潜力将会为整个集团带来新的突破。”
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