建新厂的方案，李铭从最开始计划建家属工厂的时候就想好了。
“我会把这次新招的50个人设立成一个小厂，只是有个名义的小厂，然后跟加工厂合并为一个厂。”
“后面的400号人也是这样操作，他们交钱就是合情合理的了。”
秦淮茹感觉打开了一片新的广阔天地，“这样能行吗”
李铭笑问道“现在有谁能站出来说不行”
“工业局么不对，现在应该叫工业组。等工业组把他们单位内部的事情厘清了再出来说话。”
“我这样操作，讲究了公平公正，咱们厂里的人肯定没有意见。”
要求复工的通知，一发再发，大伙还是我行我素。
复工了的有，复一部分工的有，复工后停工的有，复工停工再复工的有，一直没有复工的也有。
各式各样的都有，没有人能说得清。
愅委会精简了下属的机关单位，很多业务部门总共没剩几个人的编制，还要经常参加劳动。
县城倒是可行，本来就没多少家企业单位，精简后即使只有几个人照样能管得住，之前的业务部门确实过于臃肿。
大城市的企业单位多，这样子哪里能管得过来，天天忙得不可开交。
缺人做事，要不少管点事，减少业务量；要不就多加人手。
少管事是不行的，后面只能又慢慢把人员给加回去。
早有先例，例子都是很新的。
经过精简下放，农科院蔬菜花卉研究所在62年年底全所只有28人。
63年就增加了45人，到65年的时候已经达到105人。
过两年又有一次精简下放，很快又恢复。
往复循环。
新设立小厂子合并到加工厂，过程看起来好似很合规，秦淮茹觉得不是很保险。
“要不，你先和厂里上上下下通个风透个气”
李铭嘴上说的轻松简单，实际操作还是很慎重的，“那肯定的。”
“先把他们的思想工作做通了，我才会拿出这个方案。”
“刚才跟你说过了，我要先捋顺一下头绪，过几天才会招人。”
做同样一件事情，有可能只是因为先后步骤不对，态度有问题，事情就做不成。
秦淮茹见他办事有章法，满面笑容道“那我就放心了。”
“我想吃冰淇淋了，我要草莓味的。”
李铭白了她一眼，桌面上多了杯冒着寒气的草莓味冰淇淋，木勺子也准备好了。
秦淮茹端起放在手心里，“这么热的天，吃冰淇淋清凉降暑，人都变得更有精神。”
“可惜不合适给棒梗他们吃。”
李铭给自己也准备了杯，敷衍道“小孩子吃这么冷的东西，容易肚子痛。到时你又得心疼得不得了。”
秦淮茹边吃边说“吃一点点应该也没事。”
“那你去买呗，你现在偶尔买一些这样的吃食，院里也没人会怀疑你的钱来路不正。”
“等过节了再给他们买，省得他们养成乱花钱的坏习惯。”
秦淮茹这抠门的习惯估计是改不了了，很多人一辈子都改不了。