李铭笑嘻嘻道“您别太夸我了。”
“火腿肠加工厂，我之前只顾着猪肉的供应了，没留神食品添加剂的供应问题。”
“自动化生产线满产能的话，食品添加剂会严重不足，我现在都快愁死了。”
嬉皮笑脸，没点干部的形象，陈科长白了李铭一眼，“工作刚刚开展，有遗漏很正常。”
李铭感叹道“太出乎意料了。那么微量的东西，总数量上去了，使用量也是按吨来算了。”
陈科长说道“你和我说的时候，我不是也大吃一惊么。”
“量变产生质变，我这次是受到教育了。”
“要你负责的事情多，而且大家都没想到。”
“待会推掉审查的工作，我有了个很好的理由。”
这也将会是李铭用来开会的时候做自我批评的例子，既批评了自己，也显摆了自己的功劳。
谁要是真的不知所谓的批评李科长，肯定会沦为全厂的笑柄。
年产量1亿8000万根火腿肠不是谁都能搞出来的。
实际产能已经有很多人知道了，一直让食品公司送猪肉，让食品进出口公司提走火腿肠。
产量不可能保密的，别人不是傻子。
这么亮眼的成绩，下一次的新闻简报其实已经预定上了，想躲也躲不了。
就像煤矿产量的宣传一样，优秀的煤矿会被挑出来当做典型表扬。
宣传的时候，肯定会避免讲集资的过程，主要讲火腿肠的研发、设备的改进，以及出口的新成就。
在轧钢厂的职工定级会议上，李大科长以自己身上的工作多，兼顾不过来，已经在火腿肠生产上犯了错，推辞了职工正治背景的审核工作。
貌似很有道理的样子。
李主任等人也没有强人所难。
毕竟李铭还要负责加工厂的分红工作，这也是一件大事。
一晃眼半个多月过去。
进入1968年，1月18日。
海淀火腿肠加工厂。
红旗招展，人人兴高采烈。
李铭带着加工厂的人把李主任等轧钢厂领导送上了车。
今天，火腿肠加工厂给职工分红，轧钢厂的领导也跑来凑热闹。
目送厂领导离去，陈国栋科长还没有走，有些话要提醒李铭。
“上头批转的广洲关于加强市场管理、打击投机倒把的工作报告，你已经看过了吧”
李铭回话道“看到了，昨晚上就看到了。”
陈科长长吁一口气，“以后的采购工作更不好做咯。”
李铭有些纳闷，“去年67年出了好几份通知要求加强市场管理，12条规定也有专门讲到。”
“这次批转的这份文件好像没什么特殊的啊”
旁边的刘红秀等管几名委会成员都竖起了耳朵。
陈科长的正治较为敏锐，“看起来像是没有威力，但是能够批转，这本身的涵义很明确，是希望大家照着去做的。”