大争之世。
当山姆大叔换届，国际局势动荡，无人科技、智能ai开始冲击全球金融经济、制造业、娱乐、教育……等众多行业的时候，无人可以置身事外。
但对于九州科技的员工而言，什么是大争？
分明就是自家产业的迅猛扩张！
九州安保公司在这段时间，可以说是狠出了不少风头。
沙漠流油地区的城市，已经将九州科技分公司和九州安保精英当做了一个特殊群体，甚至当地规划防卫方案的时候，都会找寻九州安保的本地负责人，咨询、交流、合作。
虽然九州安保并不会制造纷争，但架不住九州安保小队的信息侦查能力太过逆天，在几次向当地本土城市管理者示警之后，就被热情好客的中东老哥们当做了好朋友。
载歌载舞，携手并肩。
亚马逊雨林的九州分公司员工，现在出门都必须要九州安保小队跟随，并且自己也会全副武装，以防万一。
还有雪山、平原沼泽、深海等环境比较恶劣的九州实验室、资源开采项目部门，都已经适应了有九州安保配合执行工作的日子。
九州科技每一个境外分部，现在更是成为了当地群众心中最神秘、最安全的特殊区域。
无数本地的优秀人才，都憧憬着能够进入九州分部工作，哪怕是九州分部招聘一个月薪只有一万夏元的本地助理向导，也有不少本地培养出来的工程师、博士，打破了头去应聘。
哪怕这个工作和他们的自身所学并没有什么关联，也不妨碍这群精英连夜啃书、求教他人，没日没夜的奋斗。
在他们看来，靠自己考九州注册工程师，然后应聘进入九州科技，虽然渠道很透明，但是难度太大了，还不如先拿到九州科技的一份工作offer，进入九州科技之后，再徐徐图之。
当然，在这其中，这群工程师、博士们还要和本地的优秀导游、商业间谍们竞争，但哪怕如此，他们也认为这种竞争压力还是比考取九州注册工程师，去九州科技总部应聘，要小很多。
比普通人更高的智商、无数日夜的努力，是他们走出本土的资本。
但天才，只是能够进入九州科技新科区的门票。
而在这种剧烈的地区人员互动交流中，蓉城新科区成为了大夏对外的一张鲜亮名票。
只不过这些天才，在进入九州科技之后，却会在瞬间成为“普通人”，甚至，某些人还会变成比“普通人”都要慢半拍，连实习期考核都无法通过的“失败者”。
九州科技的注册工程师制度，不仅对外删选，万中无一。对内，更是实习转正的重要考核因素。
九州公司内部的行业注册建造师、注册土木工程师、九州注册电气工程师、注册公用设备工程师、化工工程师……哪怕是让chatgpt、白度这些智能ai和搜索引擎来搜索考核难度，都会得到极难的标价。
甚至因为国际上，对chatgpt询问相关问题的用户太多，chatgpt都已经将该类问题的内容进行了实时汇总和超链接集合。