管理层例会并没有开太久。
会上迹部提了周边销售额上涨,打算趁势出新周边的事，高层们也没有反对。
因为这显然是一个不错的营销手段，甚至可以说只要最后设计出来的周边不太丑,就不可能失败。
唯一的问题在于,如果要趁热打铁,尽快完成设计，做出成品,对设计师的要求便很高。
至少目前供职于球队宣传部的几个美工，可能是无法胜任的。
“没事,这个我来负责。”迹部让他们放心，“你们只需要负责预热。”
自从他力挺中岛教练起,原先掌管球队的这批人,就已经彻底领教了他的行事作风。
所以这一次大家也学乖了,他说什么那就是什么,一切就按他定的策略来。
于是全员无异议。
紧接着做完最近一个月球队开支方面的报告，例会便结束了。
被花雨派进来做记录的小山也轻松完成任务。
不过往外溜的时候被他叫住“等等。”
很少跟他独处的小山十分紧张“怎、怎么了”
迹部说你把记录交给石田后,看一下她忙得怎样了，要是没有特别忙,就让她进来。
“呃”她有点为难，“特别忙是什么程度的忙”
主要在她看来,花雨每时每刻都很忙啊
迹部思考了片刻，居然也回答不出,最后只能说“算了,一会儿我自己看吧。”
小山“好的，那我可以出去了吗”
他摆手“去吧。”
小山这才轻手轻脚地退出会议室，回到自己工位上，顺便将纸质的会议记录交给花雨。
这类需要存档的东西,一般都是花雨负责核查归档，不过她现在忙着处理其他文件，就先搁在了一边。
小山看她正忙，也没有打扰她。
大概五分钟后，总监办公室的门开了。
迹部从里面出来，只朝着她们四个的工位看了一眼，就握着手机走远了。
正对面工位的同事本来在摸鱼刷其他网页，被他吓个半死，看他走远，才小声吐槽“我靠，吓死我了，总监怎么总在我摸鱼的时候出来”
另一位说“总监就是很严格，一天要出来看好几次，有时候看一眼就回去，感觉就是那种，想随机检查一下我们有没有认真上班”
小山“”我以前也这么想，但今天我有了一点新发现。
虽然当事人正聚精会神地工作，完全没有参与讨论的意识，但谨慎起见，她还是没直接开口，选择了在沉寂很久的三人群里吐槽。
没事，据我观察，总监应该是出来看石田的
同事震惊。
啊
小山便复述了一下自己去做会议记录前后发生的事。
最后总结我觉得总监每天进进出出，主要就是确认石田的忙碌程度，你们也可以回忆一下，他每次叫石田进去，都是石田没特别忙的时候。
三个人顺着这个思路一番复盘，发现似乎还真是这样。