所以，张元林准备故意露出破绽，引诱这些人主动跳出来指手画脚，然后再一个王炸打出去，这样既不耽误原计划，又能让他们有一次脸红难堪的经历，顺便让他们在现场社死，真是想想都痛快
见人不爽不一定要动嘴骂，上手打，转变一下思路就行，用巧劲四两拨千斤操作起来其实更有意思，因为可玩性很高。
如此想着，张元林把之前选定的目标串联到一起，然后开口说道
“杨厂长，我个人是有些想法的，但是您也知道，我就是一个机修工，多少有些胡思乱想了，所以我想先看看前辈们的想法。”
如果张元林不是机修工的身份，听起来还真有点谦逊的感觉。
杨厂长听完点点头，没有继续为难张元林，确实，让一个机修工干工程师们都束手无策的事情的确有些勉强了。
不过张元林说了他有些想法，这让杨厂长暗暗记在心里，有了些许期待。
虽然张元林不专业，可他有最擅长的东西，比如拆解和维修，不求能一下子把研究搞出来，哪怕能有些思路也是好的。
随后杨厂长转头看向了其他的工程师们，问道
“好了，你们有什么想法就直接说出来，我知道做研究很艰难，也知道你们都很认真的在做，现在就当我是在给你们开个临时的集体会议，做个总结和讨论，所以大家不要有什么心里压力，想到什么就说什么，”
“还有就是我得着重提醒一下，这不是个人研究，而是为国家的工业技术进步奋斗，所以我希望你们每一个人都不要带着私心做事，也要把这里的每一个人当成是自己的搭档，战友，亲朋去看待，去一起精诚合作”
话是这么说，可意思却很明确，杨厂长表面上是让工程师们做总结给自己听，实则是给张元林旁听的机会。
而且后面的话也在旁敲侧击的提醒某些人不要故意搞事情，就算张元林只是一个机修工，也应该把他当成一个团队的成员看待。
可杨厂长这么一说，却让某些内心敏感，心眼又小的人不高兴了。
就算昨天下午到现在不睡觉，加在一起的时间也凑不满一整天，而且他们面对的是领先他们不知道多少年的新技术，这事儿怎么想都不可能轻易的做到。
所以这个总结开的基本上没啥意义，才一天不到的时间，再来一百个工程师也没用，因为在技术研究方面，量变压根就无法产生质变。
这让今早才集中过来的工程师们直接满头问号，表示看不懂。
而昨天和张元林有矛盾的六名工程师则是心里带着怒气，不理解杨厂长为何还要向着张元林。
其实原因很简单，杨厂长不可能盲目过分的要求主力军们如何如何，能达到工程师的级别等于是已经站在某个领域的一流位置了，他们都使出了浑身解数但还是没有收获，这就没法儿再继续催促和步步紧逼。
关键是把氛围搞的太紧张太严肃，也会影响到工程师们的心态，最后弄的大家都不愉快。
但是张元林这边不一样，他就是个机修工，给他再大的压力又如何，他的实力有限，唯一能尝试的就是运气，所以杨厂长这边也是在赌，成就成，不能也没什么，可以说是毫无压力的试探。
也就是说，面对工程师们和面对机修工的心态是完全不同的，因此杨厂长的表现和想法也不一样。
可某些小肚鸡肠的人不服气啊，只觉得杨厂长能对张元林这么重视，肯定是张元林偷摸着给了好处，或者是找机会阿谀奉承了一番，把杨厂长夸的很舒服，以至于判断能力都被严重影响了。
就这样，在杨厂长的要求下，现场的工程师们各自开始汇报情况。