散会以后，何雨柱则是把四个科室的负责人都留了下来，虚心的向他们请教其中的紧要之处，这四个科室的负责人也不敢怠慢，他们都知道何雨柱现在是厂里的红人，所以对何雨柱知无不言，言无不尽。
何雨柱便从表面上浅显的了解了这四个科室的主要工作，
食堂管理科，顾名思义就是管理轧钢厂十三个食堂的，它的负责人叫做食堂主任或者食堂副主任，这也是何雨柱最为了解的科室，毕竟他就是从食堂副主任一步一步干上来的。
宿舍管理科，就是负责管理轧钢厂的职工宿舍，听起来似乎很牛逼，但实际上却没有宿舍的分配权，只有宿舍的管理权，说白了也就是宿管，并且轧钢厂的宿舍也没有多少房间，只是留给厂里的领导作为临时住宿的地方。整个科室连同职工加起来也只有六七个，可以算得上是一个弱势部门了。
环境管理科，别看叫的这么高大上，其实也就是负责整个轧钢厂卫生环境的打扫工作，做的好了是应该的，做的不好了就要受批评，除了科长，副科长之外，基本上也就是临时工的地盘了，也不算是什么好的部门。
水暖电气管理科，当然也就是负责轧钢厂的后勤保障工作，也是一个爷爷不疼，姥姥不爱的部门，整天被各个领导呼来喝去，要求修这修那，也没有什么权力。
比起孙处长的安全保卫科、车辆使用及维修管理课来说差的太远了，根本就没有什么可比性，不过何雨柱却不气馁，他相信工作都是一步一个脚印干出来的，现在自己首先要干的就是熟悉后勤处的管理工作，而不是在那里和孙处长争权夺利。
因为何雨柱没有什么要求，所以他们两个人相处也比较愉快，他有什么不懂的，也会经常询问孙处长。
目前对何雨柱最大的好处，就是工资又晋升了一级，现在他拿上了15级的工资标准，每个月有着整整124块钱，比原来的工资高了13块5。
就这样，何雨柱在忙碌中度过了上班的一天，下班的铃声响起，他迫不及待的第一时间回到家中。
等回到家中，他把这个好消息告诉自己的妻子于莉的时候，于莉也是乐开了花，她和自己的丈夫有两年多的时间不能相见，不就是为了能够让自己的丈夫更进一步吗现在已经得偿所愿，所以她也流下了激动的泪水。
何雨柱也是感慨这两年多的时间来，他的努力没有白费，组织上也认可了他的付出，自己也算是尽了最大的努力了。
紧接着，他又把在基地每个月补贴的50块钱工资拿了出来，交给媳妇保管。两年半的时间竟然攒了整整1200块钱请牢记收藏,网址最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>