“其实咱们乔总创建航天公司，早就在规划之中，只是没想到会来的这么快。还记得当初咱们乔总上央视对话栏目的时候，说过的一句话吗，他说他从很小的时候，就有三个梦想，第一个是用自己设计生产的手机打电话，第二个是开上自己研发的汽车，第三个是开上由他主导设计的宇宙飞船，冲出太阳系，迈向星辰大海。如今乔总的前两个梦想，都已经实现。剩下的第三个梦想，正好着落在瑞达航天上。”
“我还是觉得，民营公司搞航天，难度太大，要人才没有人才，要技术没有技术，一切都要从头摸索，砸再多的钱，也难以取得突破。”
“其实民营航天公司，也没你说的那么不堪。华夏的航天人才并不缺，只是他们大多在科研院所，各大高校，或者国营航天公司供职。想要说服这些人才，从原来的单位辞职，加盟瑞达航天，只需要加钱，提高工资待遇就可以。而咱们乔总可是全国首富，最不缺的就是钱财，砸钱挖人，不要太轻松。”
“在我看来，航天技术，也没传说中的那般高大上。一些基础性的航天科技资料，早已不是什么机密，只需要花一些小钱，就能够买到。真正需要砸钱研发的，是那些顶级航天技术，像是可回收火箭，载人航天，舱外宇航服制造之类的。现在瑞达航天初创，先搞一些固体燃料小火箭练练手，逐步积累经验技术，不必上来就搞那些高精尖项目。”
看大家讨论的差不多了，乔瑞达这才清了清嗓子，说道“好了，有关慈善基金会和瑞达航天的事情，就讨论到这里吧。接下来咱们开启一个新的议题，那就是公司改制。咱们瑞达系企业，包括那些收购来的原材料或零配件生产工厂，都是独立法人，单独注册，算是我的独资企业。只有瑞达网络公司，为了上市的需求，进行了企业结构调整，设立了控股公司，和董事会，监事会，这些组织。从法律意义上来说，咱们瑞达系的几家企业，彼此独立，互不统属，只有我这个老板，才是大家联系的纽带。这就造成了一个问题，那就是我的权力太大，管的事情太多。
以前瑞达系企业数量少，规模小，我一个人还能管的过来。但是现在，瑞达系核心企业就有了瑞达科技，瑞达电子，瑞芯晶圆厂，瑞达网络四家，还有一家瑞达航天正在组建之中。这五家企业，任何一家都是万人规模以上的大企业，下面收购来的附属企业还有一大堆，每个月光是提交上来报表，就有半米高，这些东西都需要我审阅签字。
大家都知道，我还是一个在校大学生，需要将大量的精力和时间放在学业上，能够分给公司的并不多。为了让企业架构更合理，管理更规范，为了让我的课余生活更轻松一些，我决定对瑞达系企业进行改制。成立集团公司，对瑞达系企业进行统一管理；将瑞达科技研发部独立出来，成立瑞达研究院，为各家公司技术支持。杜经理已经起草了一份改制方案，发下去给大家看一下，有什么不明白的，可以现场提问，我给大家解答。如果在公司改制上，有什么好的建议，也可以提出来，大家共同研究。”
说道这里，乔瑞达示意秘书，把提前打印好的公司改制计划书给大家发了下去，每人一份，每一份都有几十页的样子，一遍需要的时间至少在十分钟以上。接下来，会议室内恢复了安静，大家的注意力都放到了这份文件上，甚至偶尔响起的翻页声，都能被大家听到。
半个小时后，所有人都看完了资料，刚刚晋升为瑞达研究院院长的肖景盛，最先提出了他的疑问，“乔总，这份改制计划上说，以后瑞达研究院要自负盈亏，独立运营，那每年海量的研发资金从哪里来，总不能把咱们研发出来的先进技术，拿到市场上去出售吧”