范小胖答应一声后，“公司动画部门第三个项目部组建起来了，我们想再做一部动画。”
“又想打我主意？”
“嘻嘻，谁让我男人这么优秀呢。”
徐良简单考虑了一下，“我想想，过几天再告诉你。”
“亲爱的，你太棒了。”
范小胖直接给了几个飞吻。
她的性格就是这么大大咧咧。
相比之下，来自疆省的佟丫丫属于外柔内刚型。
“丫丫，你的胡桃里现在多少家了？”
佟丫丫笑道：“已经77家，基本覆盖了全国一二线所有城市，现在正准备朝三线城市发展。”
“稻早料理美术馆呢？”
“已经做了13家分店。”
顿了一下，佟丫丫俏脸上露出犹豫。
“有什么话直说吧，我们之间没有秘密。”徐良笑道。
“我想收购‘小肥羊’。”
徐良愣了一下，下意识的审视面前的女人。
白色的纯棉t恤很宽大，黑色的半长发在脑后扎成一个短短的马尾。
虽然是居家常服，眼角眉梢中透着一份干练。
一段时间不见，她的事业心更强了。
也更具备女强人的气质。
“为什么想收购‘小肥羊’？”徐良问道。
“胡桃里和稻早做中高端，市场容量有限，我想拓展平价餐饮市场，尤其是火锅。
之所以选择小肥羊，主要因为他是华夏火锅第一股。
具备极大的知名度和行业影响力。
另外，它虽然走出了05年的颓势，但对比同行业，它发展的不算快。
最后，小肥羊股权较为分散，持股最多的创始人张岗只有22.4%，排名第二的3i集团也只有15%。
只要我们给的价格比较合适，收购并不难。”
徐良：“既然你调查过，应该知道汉华也是小肥羊的股东吧？”
“汉华05年入股，占小肥羊10%的股权。”佟丫丫道。
“你知道就好。小肥羊虽然看起来繁花锦簇，发展的很快，但内部却存在着以卢文斌为首的内蒙籍旧高管。
以及，以王岱宗、杨耀强为代表的国际化新高管。
双方在经营理念和管理模式上都存在极大的分歧。
比如，杨耀强提出了提升小肥羊的品牌形象，提高加盟费。
从公司发展的角度，这是企业做大做强的必经之路，可是老高管团队坚决反对。
老高管团队说你这么一来，会让总部和加盟商之间的关系是越来越糟，不利于公司发展。
再比如杨耀强，想在小肥羊里推广，当年自己在肯德基时管理经验。
要推动一个餐厅信息优化管理的项目。
这个优化包括采购、营销在内的供应链管理体系。
可是之前小肥羊为了加速扩张，设置了好几级的代理授权，不同的地区分属不同的授权体系，很难协调。
如果集团要收回采购营销的权利，统一管理，那又肯定会伤害到一些加盟商的利益。
张岗夹在中间，既不想伤害老兄弟的情谊，为了上市又不能真的开除这些外来职业经理人。”
徐良虽然不管汉华的风投项目，但资料还是会看的。
小肥羊的情况他也清楚。
“如果你接手小肥羊，你打算怎么解决这些问题？”
佟丫丫直接道：“收购所有加盟店，采取直营策略，优化供应链体系，提升服务质量。”