第1361章稳坐钓鱼台
徐良：“这位是胡贤勇，以后将担任集团人事副总监，协助人事总监，全面负责集团的人事工作……”
再加上更换的安全主管。
未来一年内，除非必要，集团高层，他不会再大动了。
刚接手公司，还是要镇之以静。
等他们三人站稳了脚跟，才好慢慢调整，继续安插自己人。
开完了会，中午吃过午饭后。
徐良又在众人的陪同下，去了路虎的汽车厂，捷豹和阿斯顿·马丁的总部转了一圈。
“他们都是印度人？”
徐良眉头微皱。
“是。”
克莱顿·莫里斯连忙点头。
“英国现在蓝领工人短缺，大学毕业生更愿意从事金融、保险相关的服务业，我们招不到合适的员工，只能招聘印度裔工人。
他们比较便宜，而且懂英语，更能节省成本。”
虽然已经是21世纪了，但英国人还是喜欢用他们用了几百年的印度仆人。
徐良：“他们确实便宜，但他们是合格的工人吗？”
本打算回答‘合格’，但看着大老板平静的表情，心中咯噔一下，连忙把到嘴边的话收了回来。
“根据我了解，路虎、捷豹两大品牌的产品合格率，在过去十年的时间里下降了8个百分点。
大毛病没有，小毛病不断。
口碑不断下滑。
你们能告诉我是什么原因吗？”
克莱顿·莫里斯当然知道什么原因。
这些印度工人完全无视操作规范，在工厂内随地大小便就不说了，还容易把工序搞混。
导致良品率连年下降。
“boss，我们也不是没想过招揽和培养更多合格的工人，但实在是招不到。”
路虎人事总监阿隆·冈纳松连忙道。
先前的会议上，他已经被确立为路虎汽车集团的hr。
“华夏有很多培训汽车工人的学校。你们跟他们联系一下，做个国际合作项目，把工人的素质提升上去。”
阿隆·冈纳松连忙点头。
以后，路虎汽车集团的工人，只会录用华夏人，以及英国本土白人。
华夏丰富且聪慧的高质量人才，一直是徐氏海外扩张的优质人才库。
不管是美国、法国，还是其它国家的徐氏企业。
不无大量招收国内优质人才。
facebook，三分之一都是华夏人。
维旺迪、优尼科、海力士、西武集团等都是如此。
他们也是徐氏掌握这些企业的基本盘。
叮铃铃……
徐良看了眼来电显示，按下了接听键。
“老板，第三个杀手的资料查到了。”
张红卫的声音传来。
“知道了，回去再说。”
“好的。”
挂断电话后。
徐良神色如常的完成几家汽车厂的视察后。
“如果三家汽车工厂合成一家的话，能不能节省成本，提升生产效率？”
“这是肯定的。起码管理成本会下降很多。”阿隆·冈纳松回道。
徐良点了点头。
“你们做一个合并工厂的财务预算给我。”
如果合并工厂的花销在承受范围之内，而合并后的收益足够高的话，他会支持。
否则还是算了。
“好的。”
“集团的采购体系要重新规划一下，东瀛、美国和欧洲的很多配件价格太高了。
莫里斯，你组织一个采购团队去华夏，火炬会配合你们。
综合考察一下华夏汽车零部件的质量和价格。
如果质量达标，而且运到欧洲的价格低于现在采购价的话，全部更换。”