第734章 分工(3 / 4)

有方向总比没有方向好,更何况,这份课题可以挖掘的地方很多,一旦收集到了足够的数据,不仅仅对于这一次课题,对于其他的课题都是有用的。

其中最关键的部分,就是隐私。

不经过ai审核,私自收集他人信息的行为,会被认为是违规行为,但是在成立了这个课题之后,他们收集信息的行为就顺理成章了。

马丁好像有些知道,为什么这两个高阶职业会加入我们了。

要是真的做起来,他们可以凭借着这一个课题,就拿到了进入ai管理层的门票,甚至后续的课题,都可以在这个课题的基础上进行发散。

这个课题的潜力,非常大。

自己能够蹭上这辆车,就已经是天大的幸事了,至于主导权……必须交给艾娃,只要能够出成果,一个主导权算什么。

“下次见。”

“下次见!”

马丁和诺亚、艾娃告别,回到自己班级的时候,脑海中仍旧想着自己的任务。

嗯……

如果想要拿到人体各项能量流动的详细数据,似乎有几种不同的方法,我都试试看,看看效果怎么样。

至于观察对象……

班上这就多的是,和他们签订一份授权协议,正好可以帮助他们检查服药之后的反应的同时,还能拿到临时学分酬劳,一举两得。

基础学分是每一个学生成长的保障,不能交易,但是图书馆也鼓励学生之间互相帮助,所以用资源和货币兑换的临时学分,就是学生之间最基础的交易单位。

0.1学分可以兑换帮助服药检查十次,这是药剂班的潜规则,之前的几届同学之间帮忙检测,基本都是这个价格。

当然,听起来不太多,毕竟像德莱亚克那样的撒币童子是少数。

……

在其他人走后,诺亚和艾娃相视一笑。

在共生链接中,两个人则是密切的交流着。

诺亚对艾娃的选题表示肯定:“这次的课题选的很好,可以将我们的优势完全发挥出来。”

无论是诺亚还是艾娃,他们以信息作为资粮,成长食谱的条件基本都是以人类学习认知过程作为第一环,以ai学习思考过程作为第二环。

选定了这个课题,他们可以利用第一环的奖励,帮助他们的课题顺利完成,从其他人脱颖而出,同时,辅助ai弥补自身的监察缺陷,了解ai对于外界信息吸收,并如何转化到自身并利用,整个过程,就是推进食谱第二环的关键。

可谓是一举两得。

除此之外,还有一个好处。

如果能够参与构筑ai的监控方式优化,那么一定能够接触到现有的ai监察方式和逻辑,到时候就可以尝试根据ai的认知逻辑,尝试掩盖他们身上的能力问题。

ai迭代的实在是太快了,而且不仅仅是自我迭代,从大量的课题和立项表明,ai还在有意引导人类帮他迭代,通过这个世界人类的立项研究,逐步绕过最最开始创造者们对ai设定的界限。

他们必须加入其中,才能更容易的了解ai,不至于因为某一次迭代就被发现蛛丝马迹,从而被这次噩梦难度的培训踢出局。

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