an这支私募的门槛是一千万美元。
这个门槛的意思是，如果你想要持有这支基金，那么你至少要拿出一千万美元。
这个门槛可以多不可以少，在达到这个门槛之后，就可以用百万为单位往上加码。
an的投资手法很特别，有很多都是别人看不明白的投法，刚到巴克莱的时候，投委会经常会否决an的案子，因为获利少。
但时间久了，an从不失手的漂亮履历摆在那里，他的项目一个个过会，反对和质疑空降兵an的声音就越来越少。
就这样，an这个v，在巴克莱的职权，不到ed却胜过ed，an看中的项目都能过会，过会后都能赚钱。
业绩好这件事情，在投行里面绝对是可以昂首挺胸的。
业绩好一年，可以扬眉吐气一年，如果业绩一直好的话，那就可以直接“眼高于顶”。
这本来就是一个金钱的游戏，比的就是谁能和金钱成为更亲密的伙伴。
只不过，漂亮的履历需要悉心的呵护，百发百中的履历里面，如果有个“晚节不保”的瑕疵，就会功亏一篑。
这也是为什么，离职的时候，an会对自己手上还没有完结的两个案子的交接工作极其看中。
an得要保证，就算是自己走了，他经手过的案子也不能是亏钱的。
an在巴克莱是一个工作非常努力的人，勤勉、绅士、谦卑、和善是an的标签，an自己不主动说出来的话，根本就没有人猜到过他的背景。
an是在从巴克莱离职之后才开始高调的，不然的话，就冲an的背景，也会有无数人抢着帮他做数据分析，根本就不会有齐亦什么事情。
对冲基金的黄金年代，也是宽客的黄金年代。
宽客们可以完全不懂市场规律，就单纯地靠数据分析和超级计算机赚得盆满钵满。
但这个黄金时代只存在与次贷危机之前。
华尔街正在重新洗牌，对冲基金正在亏钱。
齐亦做了宽客之后，很快就搞明白了自己的前辈们是通过什么样的方式赚钱。
但那样的方式已经成为过去时。
权衡利弊之后，齐亦决定接受an的提议。
既然an愿意带着齐亦，拿三倍于现在年薪砸他，还表示齐亦如果想要转做前台的话，未来就留一个v的位置给他。
如此这般诱人的条件摆在齐亦的面前，加上可以学到an的投资理念，齐亦没有可能在了解完an要做的事情之后，仍然不产生跟着an干的想法。
齐亦是两个月前下定的决心。
他准备在去墨尔本参加完颜滟的毕业典礼之后就申请离职。
顺利的话，一个月之前，齐亦就应该已经加入an的公司了。
但是从墨尔本回去之后，齐亦就推翻了自己之前的决定，开始变得犹豫。
犹豫这件事情，是很少发生在齐亦身上的。
通常，别人会犹豫的事情，齐亦这样的概率学家，只要稍微算一算概率就能直接有结果了。
但换工作的事情，因为忽然牵扯到了颜滟的堂哥颜凌的身上，就变得有些不一样。
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