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第三十四章 改革方案(1 / 2)

求人不如靠自己,陈天宇觉得还是趁着这个机会自己好好了解一下这个世界比较好。

“刘总,不知道方不方便借用一下您的电脑,我想查一点资料。”

毕竟这是在别人的地盘,有些事还是要征求一下刘总同意的。

刘总也没多想,示意陈天宇自便。

在征求了刘总的同意后,陈天宇又征求了一下王导的意见。

“王导,我查一点资料,应该不算违规吧”

王导笑了笑“你的设计施工方案已经基本完成了,查点资料而已自然也不算违规,你放心大胆的查就是了。”

得到了王导的允许,陈天宇也就不再顾忌什么了。

打开浏览器,陈天宇随意的搜索了一些信息。

然后将这些信息与上一世的情况进行了一个对比。

还好,总体正常。

这蓝星还是那个蓝星,种花家还是那个种花家。

但和他原来的世界不同的是,这个世界的设计审美好像有些落后。

这个世界里没有那些耳熟能详的建筑设计大师。

没有勒柯布西耶、没有扎哈哈迪德、没有贝聿铭、也没有安藤忠雄。

建筑设计文化好像出现了严重的断层。

而这个世界的原驻设计师,陈天宇不认识。

但是和他原本世界的那些设计大师相比,明显是要差了一大截。

他们的建筑设计作品除了一些方方正正的盒子,就是一些奇丑无比的奇葩建筑。

为数不多的几个正常一些的建筑作品,也是毫无亮点可言。

陈天宇大概估计了一下,这个世界的设计理念起码落后他原本世界五十年。

作为新时代的著名设计师的崇拜者,陈天宇觉得如果继续让这个世界如此发展下去,就算是一百年估计也无法达到他前世的那种水平。

恍然间,陈天宇好像有了一种使命感。

或许自己穿越到这个世界上,还获得了系统,为了就是来拯救这个世界的设计审美吧。

不过很快陈天宇又自嘲的笑了笑。

凭他一个人如何能改变一个世界呢,简直就是白日做梦,就算是有系统的帮助估计也很难做到。

他现在只想完成眼前的任务,拿到奖励,为接下来的旧房改造铺好路。

之后陈天宇又搜索了一下企业管理制度的一些内容。

和他猜想的一样,这些制度同样的落后。

所以陈天宇也就不再浪费时间,凭借着前世对于企业管理制度留下的印象,便开始撰写新的管理制度。

首先是领导层的管理。

将中高层的领导职责进行重新划分,明确分工与要承担的责任。

而且对于领导层也要有任务考核,本着能者上,平者让,庸者下的原则,让领导层产生危机感,让领导层更加的尽职尽责。

其次是对于工人的管理。

将原本混乱的工人管理体系进行重新分组,每组让工人选拔出一个班组长,由班组长带队完成工作任务,方便领导层对工人的管理。

而且不同组之间产生竞争关系,增强工人的集体荣誉感,在集体中体现工人的个人价值。

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