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第162章 坚决提拔(3 / 3)

她需要一个理由。

常国梁道“这两天书记都特别忙,我还来不及向书记汇报。前两天,市委组织部召开了一个年轻干部培养的专题会议,传达了华京、省关于加强年轻干部队伍建设的实施意见,此外对各县区年轻干部的培养使用进行了分析。

在对我们安县进行分析时指出,这两年我们在培养年轻干部的力度上不够大,特别是向市里输送年轻领导干部上,数量和质量都有些下降,比如在团县委书记、副书记的人选上,以前有几年都是从我们安县提拔上去的,可这两年都是兴县和清县的干部,这就很说明问题了。

所以,我今天正好趁此机会,向肖书记建议一定要加大对年轻干部的培养,像萧峥这样的年轻干部,我们要加快培养,压担使用。”

常国梁从干部队伍建设的角度,来诠释提拔萧峥的合理性,不失为一个好理由,不过肖静宇再次细致地问道“像萧峥这样的年轻干部,我们县里应该还有吧为什么一定要提拔担任副职还不到半年的萧峥,而不提拔其他担任副职时间比萧峥长的干部呢”

常国梁笑笑道“肖书记,这个问题我也考虑过。但是,来之前,我翻看了我们县年轻干部名册,在30岁以前的副科级领导干部有21人,同时满足有两个副职领导岗位的有10人”

肖静宇问道“萧峥算是有两个副职领导岗位”常国梁一本正经地道“那当然是啊,他是党委委员,又是副镇长,这就是两个领导岗位啊。”

肖静宇笑了“这个,你们组织部专业,我还没完全搞明白。”常国梁道“肖书记,这些细节您不用太清楚,我在行就行了,否则我这个组织部长没饭吃了。”肖静宇笑道“组织部长怎么可以没饭吃呢但就算这样,不是还有10个年轻干部符合要求吗”

常国梁道“但如果再设置一个条件,必须在乡镇基层工作5年以上,那就只有一个人符合条件了。这个人就是萧峥。”

肖静宇不由有些佩服常国梁了,要提拔一个人,要是担心其他常委有话说,原来只有通过组织部将任职条件层层加码限制一下,这个问题就迎刃而解了。肖静宇听说过“量身定制”的说法,今天才亲自见识了一番等常国梁说完,肖静宇道“好,就按常部长的意见办。”

“肖书记您放心,天荒镇的党委书记、镇长职务,我们一定会安排好。”常国梁道,“此外,我们县里还有些岗位,是不是也在这次做相应的调整”

肖静宇道“可以,只要你这里准备好了名单,给我看就行了。”常国梁又道,“方县长那边的秘书吕力,担任中层也有几年了,要不要这次也一并解决”

肖静宇想了想道“一并解决吧。你也去跟方县长说一声,就说这也是我主动提出来的。”常国梁道“好。”

干部使用就像分蛋糕,你不能把整个蛋糕都拿来。吃不下的。结果,不是浪费就是撑死,只要拿到了自己最想要的那块,其他的就让别人去分,否则容易起冲突打起来,把整个蛋糕给糟蹋了。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>

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