接着，电话那头又传来——
“老赵，咱儿子升官了，升官了。”
“谁升官了？是长天吗？”一个豪爽的男人声音响起，赵长天这边听到的声音有些小，估计是距离电话比较远的缘故。
“长天的电话，他当上销售科副科长了。”
“噔...噔...噔...”电话中传来脚步落地的声音，频率密集，应该是在小跑。
“电话给我，让我跟长天说几句。”声音由远及近。
“长天，升副科长了？”
赵爱国接过电话后，迫不及待的问。
“对，我已经开始上任了，刚给我负责的三组销售员开完会。”
“好，好，好！”赵爱国连声的说着，又叮嘱道：“长天，要跟同事和领导打好关系，国企人事关系复杂，千万要控制好你的脾气，不要跟领导顶牛。”
“爸，放心吧，我和我们领导关系好着呢！最近我工作会比较忙，没时间回家，等我忙完这一阵子的，再回去看望你们。”
“家里一切都好，你不用惦记，专心做好你的工作。等会儿，我去你爷爷奶奶家，把好消息告诉他们！”
“啪！”
赵长天话音刚落，王莹率先鼓掌，其它人也随即跟着拍手。对于国企员工来说，最头疼的就是经常召开的漫长会议，领导的车轱辘讲话让人难以忍受。赵长天做出的承诺，合乎所有人心意，自然大受欢迎。
待掌声停止，赵长天收起了脸上的微笑，接下来他要说的话，必然会让此刻轻松的会议氛围发生变化。
“都说新官上任三把火，我认为没那个必要，毕竟大家都是老熟人了，我只提三点要求，我希望大家能都记下来，日后能够严格执行。”
随着赵长天的这些话，三组组员们一个个正襟危坐，打开笔记本，将笔拿在手中，包括一直对赵长天不待见的李勇，没有人例外。
事实上，除了原来的赵长天，销售科并没有什么刺头，大家至少都是在国企工作三年以上的老员工，每个人都知道守规矩，不守规矩的，要么被发配到清闲部门养老，要么被群体孤立、自己主动走人，类似以前的赵长天那种混到要被清退的，百中无一。
与私企不同，国企是很少开除员工的，不是领导心软，而是要考虑的东西比较多，有着诸多的掣肘。
赵长天抬起手，竖起一根手指
“第一，工作日，除非特殊情况，每个人每两天至少做一次有效拜访，要形成文字记在工作日记上，我会抽空检查，不要想着糊弄，一旦我发现有人糊弄我，别怪我发飙。”
看着众人脸上流露出的苦涩，赵长天心情有些舒畅，这种制定规则、让其它人遵守的感觉真的很好。
说完第一点要求，赵长天竖起第二根手指。
“第二，每周周一，每个人从自己跟进的所有项目中，挑选出三个重点项目，交给我审阅，要求项目必须具备可操作性，与甲方主要领导已经做过接洽。千万不要想着随便弄三个项目敷衍我，一旦被我发现有人态度不端正，你要做好承受我怒火的准备！”
赵长天注意到，组员们的表情愈发的凝重了。相比于第一点要求，第二点更加难以做到，赵长天要求组员提供的，是与甲方主要领导有过接洽的项目，要做到这一点，并不容易，很多甲方领导根本就不爱搭理销售人员，通常连见面的机会都不给。
无论组员们怎么想，赵长天说完第二点，又竖起第三根手指。