“也只有星视通讯电子真正强大起来，有能力将我们投资的诸多实体都整合到旗下，真正行之有效的监管起来，才谈得上真正的成功。”
听郑仲湘这么说，袁可飞也不再吭声。
星视与香港电讯合并成立星视电讯有大半年了，但除了合并之初闹出来的纷扰外，合并之后股价近八成的暴跌，除了星视原有的股东、投资人都普遍感到不满外，原香港电讯的中小股东以及管理层更是怨声载道。
也由于原香港电讯的中小股东及管理层的强烈抵制，星视电讯除了刚刚完成财务上的并表，任命周培薇担任电讯集团的联席财务官外，大体还是原先的管理团队，继续负责电讯集团的运营。
周培薇没有嫡系团队的支持，单枪匹马到电讯集团担任联席财务官，只能做一些浅表的财务监督工作；郑仲湘现阶段很难对电讯集团的运营进行行之有效的监管。
此外，星视与香港电讯以股权置换的形式进行合，这导致郑仲湘与原星视管理团队对全新星视电讯的持股，已经大幅降低到32%；而原先星视的投资人（机构），要么对暴跌的股价有很大不满，要么就是迫切想择机套现离场，都无意加入董事会。
这也导致在星视电讯最新的董事会里，郑仲湘他们的声音也不再占绝对多数，大不起来。
电讯集团除了原先的管理团队有人入选董事会外，还有两名股东作为外部董事入选董事会，这也决定在董事会层面，电讯集团无需事事都遵从郑仲湘的意志行事。
合并怎么可能没有后患呢？
星视电讯就有后患！
而说到他们对星视恩益的控制权就更弱了，目前仅仅是名义上的控股权，但星视恩益的管理团队，依旧是恩益电气以及华瑞电子的派出人员为主，陈逸森仅仅代表星视负责联络工作，更谈不上有效监管。
这一切的根本，主要还是星视从一开始就不是什么实体企业，管理团队以投资业务为主。
星视通讯电子勉强算是星视发展实业的基本盘，但发展的时间太短了，实力还很弱小，运营管理团队还存在很大的不足，还谈不上向这些外围投资输送嫡系管理。
袁可飞担心明通与宏亚强行合并会有后患，最主要也是宏亚为他们最看重的资产，it连锁零售以及pc制造销售的运营管理团队，是韩家兄弟辛苦一手带出来的，一个个都是韩家兄弟的嫡系心腹，是不可能轻易被人瓦解的。
除非韩家兄弟太蠢，完全不懂笼络人心。
绝非合并成新公司后，刘柏掌握了控股权，原宏亚的管理团队成员一个个纳头便拜，从此与韩家兄弟恩断义绝，只对刘柏唯命是从。
事情从来就没有这么简单的。
不过，郑仲湘这时候拿星视通讯电子说事，袁可飞也只能闭嘴，知道他们没有资格替别人担忧这些有的没的。
说起来这也是萧良最大的优势所在。
萧良一步步从无到有，亲手创建了宿云生物、南亭集团、星源时代、蜗巢科技，徐立桓、纪红群、顾培军、何雪晴、陈祝、张叔毅、周轩、沈奕、徐琛、王新这些人，哪个不是从微贱之中，跟随着他一起崛起？
在这样的基础上，萧良再去收购和永电子的控股权，重组以发展oem业务为主的鸿盈科技，至少从管理以及贯彻萧良个人意志等方面，要容易太多。
即便在这个过程中，原和永电子还是有不少管理层心不甘情不愿，但萧良除了溢价赎买股票请其出局外，剩下的都是强力压制，主要凭借的是鸿盈科技全新而庞大的管理团队，大半人员都是从星源、蜗巢科技抽调，萧良不惧有人敢做妖。
而此时直接领导鸿盈科技庞大管理团队的三驾马车，除了何宏泰极钦佩萧良的个人能力，深深为星源时代创造的奇迹折服外，张殷彪、顾培军更是萧良直接带出来的嫡系。