赵国阳倒是没什么意见，快速扒了几口饭，就起身对二人说道：“行了，我吃好了，你们慢慢吃。对了，张婷婷，一会儿别忘了来我办公室拿东西！”
“好的，赵科长，我马上就过去！”张婷婷连声应道。
“哟嚯，可以啊，婷婷，这么快就把咱们国阳给迷住了？果然不愧是咱们宏达机械厂的第一‘厂花’呢！”徐东峰口无遮拦的说道。
张婷婷也不理他，冷着脸，只顾自己吃饭，眼神却一直没有离开赵国阳那尚未远去的背影。
徐东峰讨了个没趣，也只能讪讪的和这位“厂花”笑了笑，灰头土脸的起身找他的好友——张朝阳、常远去了。
下午，上班没多久，赵国阳就接到了沐厂长的电话，让他去会议室开会。
进了会议室，赵国阳就看到沐厂长、张书*记、王厂长、马厂长四人都在，另外工会主席连红军也在座。
另外，张婷婷也在旁边找了个不起眼的位置坐着。
一看这架势，赵国阳就知道是什么事儿了，不用说，肯定是研究厂里的部门结构调整的事项。
“小张，你把复印好的方案，都给大家发一发！”看到赵国阳坐好之后，张志忠就和颜悦色的对张婷婷说道。
“是，张书*记！”张婷婷闻言连忙从座位上站起来，把方案的复印件一一发到几位领导的面前。
大家拿到方案，都开始有板有眼的审阅起来。
赵国阳因为本身就是方案最终定夺的那个人，因此只是大概扫了扫，就将方案放在了一边。
过了半个小时，看大家都若有所思的放下了手中的方案，厂长沐爱军就摊开双手道：“呵呵，这份方案不错嘛，有理有据，条理清晰，我看可以！小张辛苦了，值得表扬啊！”
听到沐厂长夸奖自己的下属，张志忠脸上也多了几分神采。
“好了，看也看过了，大家都发表发表自己的意见吧。这个部门结构改革咱们是势在必行。但是也不能为了改革而改革，最终还是要和咱们厂里的实际情况结合起来综合权衡的。”
沐爱军的话说完之后，会议室里就陷入了一阵沉寂。
因为这份方案有自己参与其中，赵国阳就不怎么好开口说话。
就算再有自信，总不能自己夸自己不是？
看到没有人主动开口，沐爱军就将目光转向王有昌示意道：“老王，你先说说吧。我刚刚看了看，技术部门的变化很大啊，你是分管技术的副厂长，对此应该有一个中肯的看法才是。”
王有昌也不推辞，他点了点头道：“嗯，这个方案我仔细看过了。对于技术科重组为技术一部，技术二部和技术三部，我觉得是完全没有问题的。”
在这份方案之中，赵国阳提出将厂里的技术科，细分为三个部门。
其中，技术一部主要负责车架和其他铁器件的批量生产、技术支持；技术二部主要负责摩托车整车的设计和技术支撑。
至于技术三部，则是承担起厂里的生产工艺、装配工艺等方面的工作。