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第571章 职务等级工资体系(2 / 3)

他平心静气的解释道:“我们将设立一套严格的职位消费管理办法,根据职位的高低,管理层人员,将有金额不等的职位消费权力。”

“我们的监事会,将对‘斯柯达’董事会成员的职位消费做出决定,而‘斯柯达’董事会则对高级管理人员的职位消费做出决定……”

赵国阳的这番话不难理解,就是说“华夏汽车集团公司”入主“斯柯达”,将会给与“斯柯达”的中高层一个无比尊崇的权力。

这个权力,使得“斯柯达”的管理人员,可以堂而皇之的使用公司的资源,变相让他们获得很可观的一部分经济收入。

赵国阳给出的这个条件,无疑是极为优厚。

在他讲话结束之后,拉尔森都还愣着没有表态的时候,“斯柯达”与会的这些中高层就全都站起身来鼓起了掌。

其中,CEO罗西基、斯柯达汽车公关传播负责人简宁?凯勒曼二人,是最为欢欣鼓舞。

听到了如雷鸣般的掌声,回过神来的拉尔森,就是微微一笑,加入到了鼓掌的行列之中。

“刚刚这个年轻人,到底是什么人,你们有他的资料吗?”

台下,“戴姆勒集团”的老总莱恩,脸色难看的问着自己的智囊团。

“莱恩总裁,这个人我们真的没见过啊……”一个下属小心翼翼的说道。

“是啊,即使是他说的这个‘华夏汽车集团公司’,我们也是第一次听到。”另一个智囊团成员道。

莱恩强忍着怒火没有发飙,但内心深处,却早已泛起了深深的不安。

要说论实力,这个什么“华夏汽车集团公司”,他当然没有放在心上。

可是刚刚这个年轻人的这番解说,分明已经拨动了拉尔森和“斯柯达”这些管理层的心弦,让他们在内心深处有了一丝偏向。

谈判经验丰富的莱恩心中很清楚,这样一点点的偏向,最后就可能影响大局。

假如重来一次的话,他绝对会再认真审视一下自己的发言稿,让它尽量再吸引人一些。

至少也不能被刚刚这个年轻人秒杀得“无地自容”。

只是可惜,事情已经发生了,后悔也是来不及了。

看着那边已经坐回座位的赵国阳,莱恩从牙缝里挤出来几个字道:“回去之后,立刻给我调查一下这个家伙来历,速度一定要快!”

“是!”听着老总的吩咐,“戴姆勒集团”的智囊们纷纷坐直了身子。

有了赵国阳的“珠玉在前”,下面几家公司代表的发言,就可以忽略不计。

这些人也知道自己的希望渺茫,匆匆讲了几句台面话之后,就结束了所有的讲述。

看着再也没有人举手示意,拉尔森就点了点头,再次走到了前台。

“感谢各位对于咱们‘斯柯达汽车公司’的重视,谢谢!”

拉尔森一脸肃穆的说道:“今天大家的演讲都很精彩,我们也从中学到了不少的东西。”

“我希望,不管最终我们‘斯柯达汽车公司’会选择哪一家公司进行合作,都不会影响咱们今后的友谊……”

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