“那……麻烦您了，集团公司这段时间这么忙，还要老板帮我兜底！总负责人，我有意让蒋龙主持，不知您意下如何”
“他还有学习任务吧，忙得过来吗”
ba入学才第一年，虽然用不着像一般学生那样时刻待在校园，到底还要不少时间兼顾学业的，公司了那么多钱培养，要是最后没有学到什么东西，那可就亏大了。
“这一点金总不用担心，我仔细了解过，蒋副总也保证不会耽误正事。”
“行吧！”
既然两个得力手下已经做了承诺，金尚也不会贸然否定安排。
提前两个多月请假，说明魏双萍已经郑重考虑过，愿意承担一切后果，金尚也不会妄做恶人。
“公司里的年轻人不少，很多也到了谈婚论嫁的年纪，以后这种事会越来越多。该怎么办就怎么办，公司章程还是魏总一手制定的，相关条例不用我多说。过后……向黄秘书那边报备就行了，正常走流程，我这里同意了。”
“那……工作汇报就到这里，我就不打扰了。”
待魏双萍客气地退出去后，办公室也安静下来。
『创业已经迈入第四个年头了啊！』
自九五年三月开始，回想走过的路，当真如梦一般。
创业过程，比预想中的要顺利多了。
不是金尚能力强大到无人能敌，也不是运气有多么好，而是多方促成的结果。
这里面，“金扫帚”的作用功不可没，刚开始力量不强，作用不太明显，待“雪球”滚起来后，体量越来越大，微小的增幅，就能带来极大的好处。
到了这个地步，已经不是一两个人能够左右局面的了，魏双萍的能力发挥的巨大作用，固然重要，但也不是缺了就玩不转。蜀中无大将，廖化作先锋。
今夕文化总体而言已经很强大了，不需要多么高明的招数，以堂堂之势碾压过去，就能击败绝大部分竞争对手。
既然如此，只是一时的空缺，也不会造成太严重的后果。
魏双萍虽然不是一开始就跟着的元从，资历也是相当靠前的，功勋卓著，这点小事还是可以通融的。
再说了，以她这个级别，将各种年假调休之类的全用上，也有好多天，规定的福利就不少了。
『目前，大概高管是培养出来了，但是……出现意外的时候，b计划不够健全。』
魏双萍暂时离岗，蒋龙和李萱一时半会难以顶替，杨琦要是走了，不管是刘燕青还是尹飞扬，又或者收购过来的技术团队，都找不出能全权处理技术和管理的人才。
『培养后备高管是一方面，再就是，加强远程办公的作用。』
随着互联网越来越普及，公司上下经过这些年的磨合，也渐渐适应了无纸化办公和远程协同的模式。
如果说以前上erp管理软件是弊大于利的话，现在渐渐开始显现出威力了。
一个内部邮件留痕的威慑，就让不少精于办公室文化，却没多少办事能力的管理人员露了怯。
很多需要老板决策或者知晓的重要工作，流程在金尚眼里一目了然，每天翻一翻邮件就知道了，一般不过问具体的事，可真要插手，那肯定要有人倒霉。
——
接下来几天，各地员工陆陆续续到岗，整个公司的运转效率越来越高，许多事也开始推进了。
和飞信合作的事，一开始员工们还有些惊讶，但也不太意外。
今夕聊天和飞信本来就有很多工作上的联系，只是过去都浮于表面，总体以竞争为主，拉拢客户为先。
只是，国内市场渐渐被开发得差不多了，只能靠装机联网电脑和网民的自然增长而被动提升，而大家也很快发现，总共就一百多万的用户，连一个即时通讯软件都供不起，更别提两家瓜分了。
好在，现在的互联网资讯还是比较贫乏的，好玩的网站没那么多，聊得来的网友没几个，都是小圈子自娱自乐，在这种情况下，绝大部分喜欢聊天的网民，基本都是今夕聊天和飞信两个都用的。