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第569章 WPG改不了大环境,还治不了供应商?(4 / 4)

为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪!

有些时候,有些方式做不到公平,那安无恙就来当这个公平!

治不了大环境,还治不了小小一个供应商?

“请安总放心,我马上处理。”林千耀根本没有任何阳奉阴违的意思。

曾经的千耀堂制药,忙活一年的净收入也不会超过两百万,还要缴纳各种税务,以及乱七八糟的东西,最终落到林千耀手中的收入还真不多。

但现在跟着五更天,一个月就能赚两百多万,所以他凭什么不听安无恙的?

别说安无恙只是在指导工资和加班费的问题,便是让他立刻飞到盛庆的五更天总部下跪认错,他也要立刻过去。

如同当初的粗粮手机,他们家的老板直飞科瑞亚低头陪酒,其实也是这个道理。

商业领域中,谁是强势方,谁就可以作威作福!

安无恙的要求与林千耀得到的利润来说,那已经是罚酒三杯都算不上了。

等结束通话之后,林千耀第一时间前往生产车间,要求暂停下生产工作,并且开始宣布安无恙的指导意见。

等林千耀转达完了安无恙的指导意见之后,继续补充的说着,“刘福根,从今天开始,你是生产线的小组长,以后严格负责生产工作。”

刘福根愣了一下,但还是答应的说着,“好!谢谢林总!”

林千耀叹气,“谢谢安总吧!”

等林千耀离开之后,生产线的工人们纷纷欢呼起来,“安总牛哔!五更天牛哔!”

还有与刘福根相熟的工人更是打趣的说着,“老刘,你这一招从哪里学的?”

“电视剧中不是有告御状吗?”刘福根反问。

“五更天的那位安总,对于我们厂子来说,那不就是皇上吗?”刘福根补充。

“有道理!”相熟的工人哈哈笑着,“所以我们现在的工资应该月入过万了吧?”

刘福根快速的计算起来,五千元的基础月薪,再加上安无恙新规定的加班费

如果按照每小时20.6元的最低时薪计算加班费,工作日加班六小时,再参考一点五倍计算,那就是185.6元,全月二十二天工作日计算,那也超过了四千块加班费。

他们现在为了增加产量是全月无休的工作,这意味着周六周末也要全天加班。

对应的加班时间就是十四小时,并且按照两倍工资计算,单日就是576.8元,两天就是1153.6,一个月四个周末就是四千六百多块。

所以无论如何计算,他们的收入也会超过一万块!

如果真的全月加班,他们之后拿到的工资将是曾经的三倍以上,所以千耀堂制药的工人们岂能不欢呼?

至于单月工作时长违法的问题

man!

之前不给加班费就不违法了吗?

为什么现在又要说违法的事情?

安无恙指导的新工资体系,林千耀有没有什么怨言

那大概率没有!

原因很简单,因为他依旧能赚钱,无非是赚多一些和赚少一些的区别,但总体来说,他跟着五更天赚的钱依旧非常多。

说的难听点,如果他们千耀堂制药的产能达标,哪怕执行了新的工资体系,但一个月的利润依旧超过了曾经一年的利润。

如何选择还需要考虑吗?

这就是他愿意屈服于安无恙的本质原因!

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安总资金列表:</p>

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