“嗯......”
“我大概是知道为什么，不过很难和你说清楚。”
李延青说的其实是实话。
但纳威这小子好像有点着魔了，试图想研究清楚这种情况发生的原因。
“我只能说这是看人来的，有的人就是这样。”
“比如有些老将，在三十岁以后突然开悟，然后水准提高了一大截。”
“只不过有的人来得比较早。”
“这太神奇了，先生。”纳威不由得感叹了一句。
他沉醉于训练技巧，当然明白有些事情不是一朝一夕就能完成的。
有的人天赋好，学得快。
有的人理解能力强，但身体反应未必跟得上。
这些都是阻碍球员成长的关键因素。
不过他没有系统，恐怕是很难解决这个问题。
但纳威接下来的一番话，着实让李延青惊讶了一把。
“我跟着您有段时间了，先生。”
“说实话，我觉得您看人的眼光真的很准，而且知道怎么激发他们的潜力。”
“过去几年有很多这样的例子。”
“您真的很厉害。”
“谢谢称赞，如果你能在这里工作上几十年，会觉得我更厉害的。”李延青笑了笑。
其实也不用几十年，就往后一年，足以。
“好了，去工作吧。”
“对了，让青训队的球员们下场比赛全部上场，你还是要盯着他们。”
“嗯，我会的......”
两天后，下一轮联赛正式开赛。
伯顿的阵容显然让人摸不着头脑，尤其是在和尤文的比赛后，对球队恢复了一点信心的球迷们。
好在，他们也知道是要全力备战欧冠，所以才没骂出声来。
踢的都是些什么东西？
三十分钟，落后三球
球队都快变成对手的刷分工具了。
“有几个人明显不适应。”
“或许下半场，又或者下场比赛他们会好一些。”
对于比赛的结果，李延青早就做好的心理准备。
这就是他大胆任用新人的下场。
“四场比赛，每个人都只有四场比赛的机会，如果没有达到标准，直接发配回青训队。”
“嗯......”纳威点点头。
这是他们早就商量好的，虽然有些残忍，但不得不如此。
“目前来看只有三名青训球员状态还可以，虽然被踢得心态有点糟糕，但技术动作并没有太大程度的变形。”
“失误也不算多。”
“不过，我们这样浪费比赛机会真的好么？”
“对手并不强，其实主力们是可以赢下比赛的，毕竟，这赛季还有保级的问题......”
他唯一担心的就是，球队最后保级失败。
那玩笑就开大了。
“当然不好，这不太尊重比赛。”
“但我们没得选，想让他们快点成长，只能这样。”
“至少我还派上了马蒂亚斯他们作为帮手，带着这帮新人踢。”
李延青顿了顿。
“大胆一点才有足够的回报，嗯......”
：<ahref="https://u"target="_blank">https://u</a>。手机版：<ahref="https://u"target="_blank">https://u</a></p>