“嗯，何叔叔，这的确是个好消息，不过，涉及的员工数量实在太多了，这么庞大的工作量，到时候咱们真能应付得过来吗？”林浩然好奇地问道。
他并非金融专业出身，虽说知道在几十年后的社会，企业通过银行转账给员工发薪资是稀松平常的事，可如今毕竟不是21世纪，技术还十分落后，所以林浩然对这些业务操作完全是一头雾水。
何善恒笑着回答道：“其实操作起来不难，就拿置地集团来说，等给置地集团各分公司的员工都办好银行卡，他们把一份员工薪资表交到咱们这儿，我们会有专人进行核对、审批等程序进行批量资金转账，争取避免一切有可能的失误。
不过呢，就像浩然你提到的，你旗下各大公司的员工数量实在太多，工作量巨大，而且咱们在这方面还没有足够经验。为了防止出现太多漏洞、引发严重后果，这也是我正想和你商量的事儿。
我觉得8月份最好先别大规模开展工资转账业务，可以先和部分企业合作试试水，等咱们积累了足够经验，再扩大规模也不晚。
毕竟现在咱们东亚银行在市场份额上已经稳坐第一把交椅，汇沣银行已经翻不起什么大浪了，渣打银行暂时也不可能是我们的对手，用薪资转账的方式增加更多的客户这事儿，便不用那么着急推进了。”
林浩然闻言，当即果断拍板道：“何叔叔，我完全支持您这个思路，咱们之前没有任何大规模转账的实操经验，一上来就全面铺开，确实很容易出现各种失误。
之前和汇沣银行竞争，我满脑子都是怎么增加市场份额，不得不加快节奏，如今既然汇沣银行已经构不成威胁了，这事儿自然就不用那么急切推进。
这样，我会马上和马世民先生商量，让置地集团先筛选一部分子公司和东亚银行对接，等咱们积累了足够经验，再逐步推进，先覆盖整个置地集团，之后再把万青集团、港灯集团这些也都纳入进来！反正，这些市场份额，迟早也跑不掉！”
“好，浩然，那这事儿就这么定下来了！”
挂了与何善恒的电话之后，林浩然也露出笑容。
银行这块，有何善恒这位恒生指数之父的坐镇，他很放心。
一下子全都以转账的形式发工资，的确有些急功近利了。
此事，还是稳着点好。
作为银行的董事长，何善恒考虑的的确更全面。
随后，林浩然与刚走进办公室的马世民提起了这件事情。
马世民闻言，微微颔首，说道：“这事儿不难处理，咱们可以分阶段推进，先以给所有中高层员工转账发工资的形式开启试点。
中高层员工数量相对有限，我想东亚银行那边处理起来应该毫无压力，之后，再逐步扩大范围，覆盖到底层管理人员，接着是合同员工，最后再覆盖到所有派遣员工。
如此循序渐进，东亚银行那边承受的压力就不会太大了。”
“马先生，您这个提议相当不错！”林浩然点头笑道。
要知道，置地集团的中高层员工，绝对称得上是香江的中产及以上阶层了。
率先让这些客户成为东亚银行的客户，对东亚银行而言，意义非凡。
这些中高层员工往往有着较高的收入和稳定的职业，他们在金融消费方面不仅需求多样，而且具备较强的消费能力和理财意识。
一旦他们成为东亚银行的客户，银行便有机会深入了解这一群体的金融需求，从而针对性地推出更多个性化的金融产品和服务。
此前，林浩然对这些中层管理、高层管理没有这方面的强制性行为。
可如今，他都已经拥有了自己的银行了，也该强制执行了。
既然跟他混，资金存在他旗下的银行，不是很正常嘛！</p>