当然，这其中涉及了不少人事以及合同的问题，可方大刚根本不在乎。大手一挥，要走的请便，留下来的如果要拿合同说事，那我养着你。你是什么级别就拿什么级别的待遇。但职位给老子空出来，等到合同结束，自己滚蛋。
因此，这一段时间，征途传媒都是人心浮动，一片混乱。
有些人是私下冷嘲热讽，四处串联，想要让方大刚明白下面的人也是有本事造反的。而另一些人，则是眼睛发亮，暗自盘算怎么才能抓住这样的机会。
对于祁峰来说，这件事风险和机会是并存的。
说风险，主要来自于祁峰所在的采访二部的主任周鸿之。
当初祁峰是周鸿之亲自招进征途传媒的，而且带过他很长一段时间，算是亦师亦兄亦友。而祁峰自己也争气，独立跑B级联赛之后，很为二部挣了些成绩，使得周鸿之坐镇的二部一直都是上层关注的对象。
原本这一次，周鸿之眼看着就能上一个台阶。
可没想到新任董事长方大刚一来，就宣布全体就地免职。而这就意味着，周鸿之现在的二部主任，本身就是暂代，日后想更上一步，还得跟其他人竞争。
而周鸿之的竞争者，是五部的主任卫新。
此人和周鸿之是死对头，为人极善专营，在业务能力上也很有一套，常常剑走偏锋，挖到一些内幕消息。
不过，卫新是一个好记者，却不是一个好领导。
盖因此人功利心极重，平常不但对手下不闻不管，只一昧采取高压政策，拿不回消息就动辄骂个狗血淋头，而且还喜欢抢功劳。
许多消息，原本是下面的人费尽心力，甚至冒着危险才拿回来的。可到了他这里，却变成了他的成绩。
上次一个实习记者蹲了一个星期才拿回来一条消息，结果等到上版的时候，代表着现场拿回第一手资料的第一作者的名字，赫然写着卫新两个字。而更可恶的是，人家原主连一个第二作者也没捞到。
这个修改稿件的第二作者，让卫新给了别人做人情了。
最后，那实习记者是哭着走的。
后来谈及这件事，卫新轻描淡写地道：“一个连自己的位置都认不清的实习记者，走了就走了，他不走我也要赶他走。这种智商情商，到哪儿也混不出头来。”
他一脸不屑：“别说这个消息是我让他去跑的，当是给我跑个腿，就算是他自己找的线索，那我拿了，那也是看得起他。”
而私下里，祁峰和周鸿之聊天的时候，都非常鄙夷。因为他们都知道，所谓卫新让那个实习记者去跑的说法，不过是实习记者要出去一个星期蹲守，自然要先向卫新汇报，而卫新当时只是点了点头，说了句：“你去跑吧。”
这特么混淆视听的本事，也真是够可以的了。
“不能再这么死气沉沉地混下去。”
“征途传媒想要生存，”系列的改革措施。先是让管理层全部就地下岗，重新竞聘。
一方面，祁峰觉得董事长方刚的方向是没错的。
现在的征途传媒，已经没有再得过且过的资格了。如果不能在天行联赛的领域闯出一条来的话，恐怕未来终究会有穷途末路的一天。这两年集团收入下降，合作企业纷纷解约，王牌记者和主持大量流失，就已经显出迹象了。
可另一方面，他又觉得方董事长太急躁了。
要知道，拼命不等于送命。
上届董事会发动的几场试图打开天行局面的战役，就已经让征途实力大损。因此，就财力来说，现在的征途境况并不好。如果就这么一股脑地砸下去，很可能就是竹篮打水一场空。甚至彻底拖垮集团。
在祁峰想来，最好的做法，应该是走农村包围城市的道路。先从低级联赛开始，全面撒网重点培养，选些好苗子烧冷灶。
这样资源耗费不多，而且建立起来的交情也铁。
未来等到这些人成长起来之后，再砸些资源下去，就能在超级联赛这个大铁桶上破开一条缝隙，从而挤身进去。