“乌尔苏拉阿姨，维努斯叔叔不是给你找了助手吗？你要像我这样，学会放权才行啊！”
乌尔苏拉笑道：“做事容易做人难。对整合各家汽车公司，我是有了详细规划，但是每家工厂都要清理一部分人，重用一部分人，拉拢一部分人，这才真的耗费精力。
不过，最多也就这一两年，等工厂都走向正轨了，就主要是一些程序性的工作了。”
她没有提放权的事，约纳斯也就不再提，但是转过头，他就给三叔雅各布拨通了电话。
雅各布的公司并入了阿第克，现在他是阿第克公司精英人才部门的负责人，这个部门，就相当于是一家猎头公司。
“叔叔，圣诞节的时候，我就跟你说过要为汽车公司挑选一些优秀的管理人才，为什么没有动静？”
雅各布楞了一下，才回应道：“不是已经安排了三十多个中高层管理人员，并且签订了合约吗？”
约纳斯想找米基罗斯，才想起来她被安排在非洲，那边的石油开发已经在筹备期，不能缺了监管的人。
埃尔温天天跟着自己，他对公司还比较陌生，许多事情插不上话。
不仅各家汽车厂需要好的管理人才，自己身边现在都人才短缺了。
“继续找，除了中高层的汽车产业管理人才，我还需要找四个全球副总裁。”
“有什么具体要求吗？”
“一个要有成本管控方面的丰富经验，一个要有研发车型方面的管理经验，还有一个要有物供线管理方面的经验，还有一个要有销售方面的管理经验。”
“好，我会安排下去的。”
约纳斯想了想，问道：“雅各布叔叔，你有没有想过回来帮我？你有丰富的人事管理经验，而我这里还缺一个副总裁。”
雅各布笑道：“我跟维努斯干的挺好啊……”
“但我们才都是霍夫曼，不是吗？”
雅各布沉吟了一会儿说道：“我需要考虑考虑。”
约纳斯说道：“在汽车产业那边，我给你百分之一的股份。回来帮我吧，叔叔。”
现在的汽车产业，约纳斯已经投资了超过三十亿美元，百分之一，也是价值三千万的资产。
但是如果雅各布肯回来帮他，这股份他给的心甘情愿。
“我需要跟妈妈和艾格丽商量一下，晚一点给你答复。”
挂了电话，约纳斯觉得仿佛有许多事要做，却又抓不住重点，忍不住有些心烦意乱。
公司扩张的太快，现在人员缺乏的厉害。
更主要的是，施瓦奇帮自己设计的管理架构，至今没有完成，导致了管理混乱。
不能这样下去了。