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第一百六十九章 王刚师傅的烹调课(1 / 3)

时晴知道老白是个肯帮忙的人,简直就是古道热肠。至于杨一楠,好象特别喜欢小雨。小雨这段时间交给他们,自己也放心。

最关键的是,老白好象很擅长教育孩子,小雨自从和他接触后情况一天天变好,这让她更是高兴。

时晴心中也是感慨:别人家的丈夫怎么这么优秀呢,关飞怎么是那样的人?

可见,世界上真没有十全十美的人生和家庭/。

二人聊了几句,又说到工作上的事情。

杨一楠谈到了金归田的事情,时晴有点惊讶,说徐副部长也是个很优秀的中干,他这次怎么会犯如此低级错误,他难道不知道金工和他的团队是公司转型的一次尝试,有重大意义吗?毕竟,房地产经营到现在,公司已经到了瓶颈,需要多方面突破。

想了想,时晴又摇头,说估计是徐副部长太热切想竞争部长一职,急于表现吧?所谓,关心则乱。

职场上,需要定力。

杨一楠深以为然,道,说起定力谈何容易,我这人最急噪了,遇到关系到自己前程的事情时刻,也一样要乱方寸。

时晴说,定力和性格无关,只关系到自己的计划和信心,你对于竞争部长一职有什么计划?

杨一楠说她已经查到金工网恋女友的身份,准备找时间和她谈谈,看能不能撮合一下他们。如果撮合成这一队,说不定就能以诚意打动金归田,使他回心转意。

和琼姐交换了信息之后,回家后,对方就把金工网恋女友的个人信息发过来了。

杨一楠说完,感慨道:“我好好的HR变成媒婆,总感觉心里有点不对味儿。”

时晴笑了笑,说:“在招聘员工的过程中,HR打感情牌也是很正常的事。像金工这种技术大神,薪酬都有一定的标准。其他竞争对手开的条件都差不多,不会高到离谱的地步,否则就会打破工资帽,也不符合公司的管理制度。那么,大家竞争什么,不外是给人家一个良好的工作环境、职业前景和生活条件。人事人事,说到底就是人的事,人都是有感情的,打感情牌才是人事的最高形式。你这个办法不错,换成我,估计也会这么着手。”

听到时晴这个老前辈的赞许,杨一楠心中欢喜,但她心中还是有一道坎过不去,犹豫了半天,才小心地问:“时晴,如果……我说是如果我在工作中,为了完成任务,实现个人理想做出了损害友谊的事情……你怎么看?”

时晴想了想,叹息一声:“人生就是一场行走,走很长的路,看不同的风景。你想看到前方最美丽的风景,你加快了步伐。走着走着,就会发现身边的人越来越少。有的人,走着走着就散了。我是这么看的,人需要先为自己负责。”

“你还是不明白我的话……对,我得先为自己负责,为老白,为了孩子。”杨一楠叹息道:“好吧,还是谢谢你的开解。”

正说着话,病房外面有人说说笑笑的声音。

门开了,是冯白、园园、小雨和手中提着两大个塑料袋的关飞。

关飞:“一楠你来了,多陪时晴说说话,她已经好几天没开腔,估计已经憋坏了。”又扬了扬手中的袋子:“时晴我买好菜了,是从净菜公司买的,也免得洗菜摘菜那么麻烦。饿了吧,我这就帮你做,今天晚饭有你最喜欢的烂肉烧豆腐。”

时晴把眼睛闭上了,置之不理。

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