就那杨董事长在公司食堂吃饭时开过的一句玩笑来说“别看公司的财务不太健康，今天来吃饭的人当中只要有一半辞职，这难关立即就过去了。到年底，我就能买一架私人飞机。”
不过，杨董事长是老派人，念旧，不会干这样的事。
他是个好人，那么，脏活就得由我们HR来做。我们人力，不就是替老板背骂名的吗？
徐副部长觉得，自己要想在岗位上做出成绩，并更进一步，那只能在压缩高管和中干薪酬上下工夫，做这个背锅侠。只要实实在在做出成绩，老大绝对不会让自己没有个下场的。
金归田一来就想拿两三百万薪酬，还有项目奖金和股票，这是什么概念，这相当于养十个中干了。还有，老子现在也就两万出头一个月，我看你金工和我一样也是两个眼睛一张嘴，凭什么呀？
马拉隔壁的，三条腿的椅子不好找，两条腿的人满世界都是，也不缺你一个。
H6项目实在太重要了，这段时间徐部长的全部精力都扑在上面。项目组也成立了，由甘总全面主持，由人力资源部为他调配合适人员。
这段时间，徐副部长嘴皮说干、鞋子跑破，总算把人员给凑齐，把项目组的人工资给砍下去一半，自认为立下了不小的功劳，即便已经惹得下面天怒人怨。
唯一让他头疼的是项目组总师的人迟迟确定不下来。
他还是把这事想简单了。
H6项目是建一座大跨度的悬索桥，技术含量大，可不是开玩笑的。不像修商品房，合格的工程师一抓一大把，段时间就能拿出图纸。
实际上，全国有能力有资质设计主持这种桥梁工程的总师并不像他想象的那样满大街都是。即便有，也多在个大设计院各大型国企等巨无霸麾下效力，你根本挖不动。就算挖到了，人家开除的薪筹也非常高昂，足比金归田的待遇高上五成。
徐副部长这才不得不承认，当初金归田之所以答应进公司做项目组的总是，那是因为他因为个人原因从以前的单位辞职，这才拣了个大漏。
可这个明明已经拣到手的漏，却被自己砍价给砍走了。
急都甘总成天看他不顺眼，只差指着鼻子骂娘。
徐副部长心中忐忑，找到杨董事长做了深刻的自我检讨，保证尽快聘到合格的总师。
杨董事长很和气，说，这也是你职责所在，不必自责。H6总师的事情你不要担心，我和甘总会想办法找个合格人选的，你干好自己的工作就是了。
听到他这也是自己的职责所在没有做错，徐副部长心里这才好受了些。可是……可是，总师人选一日不确定，他总是觉得不塌实。
总是觉得自己做部长的事情有点悬挂。
他后悔啊：我也是太急功近利，一心表现，结果却把人家金工给得罪了。早知道这样，我砍价就不要砍那么狠，砍个三成，人家说不定就答应了。
到现在，徐副部长还是觉得自己没错，是微操上没有拿捏好分寸。
那么，短时间内从哪里去找一个总师，赶在杨董事长和甘总前面。如此，才能显出我的工作能力。
正想着，就听到外面一阵笑声，好像很多人在闹。
徐副部长皱了一下眉头，这还要不不要劳动纪律了，上班时间喧哗，成何体统？
他开门定睛朝外看去，就看到一个亮铮铮的头顶耷拉着几缕长发的男人，不是金归田又是谁？