难道是附近的人？或者，那种不三不四约跑的人？
深市这么一个灯红酒绿的都市，酒、色、财、气充斥着每个阴暗的角落。
想必约什么的，也不会找到像我这样的**丝吧！
纪学锋点开通讯录，新的朋友，“坐在坟前调戏鬼”请求添加你为好友。
好逗比、够骚气的昵称！
真当自己是宁采臣么？调戏鬼！
按照惯例，先点开头像看一下，是雄性，还是雌性，再决定是否添加好友。
这是每一个**丝的必备的技能。
没有哪个男**丝有闲工夫和另一个男**丝闲扯蛋。
作为**丝，哪怕是添加好友，也是只加雌性，而且，通常而言，**丝心态都是有色心没色胆的。
这么多年，咸鱼锋就是这样一个人。
看了对方资料是性别是“♂”，而非“♀”，个性签名为：你说，人生如戏，我陪你演戏。
点开朋友圈，朋友仅展示最近三天的朋友圈，动态只有一条，一张关于“996”最新解读：9点睡觉，9点起床，每天工作6小时的图片，文字是：世上哪有996，每天和时间赛跑，应当是007才对！
纪学锋莫名地笑了，有点意思。
人生短暂，交友也好，谈对象也罢，交有趣的友，谈有趣的情。
最近网络上炒得火爆的“996”，某位大佬以心灵鸡汤方式，解读了关于996，遭受了各种狂轰滥炸地大批特批。
纪学锋虽为咸鱼，对此却是淡然一笑，九点上班、九点下班、每周工作六天。
按照现有国内的管理范式，纯粹就是扯淡，或者说，按照《劳动法》所谓一周工作不超过40小时，这也是属于违反法律的。
从工作者的角度说，企业以制度方式，强行执行“996”，势必适得其反。
因为绝大多数的员工，都是纪学锋之流的咸鱼，别说翻身了，都怕早已经粘锅，一种养老式混吃等死的工作模式，翻身无疑是伤筋动骨，要了他们的命。
如果企业以制度化执行，看似工作时间增长了，但是工作效率必定下降。
员工带着反感抵触情绪，投入工作，只会平添更多的磨洋工。
非但不能增加企业的业绩，久而久之，只会让企业负重前行。
所以，在这样一种管理范式下，传统的朝九晚五，更适合国内的员工。
纪学锋毕竟是学管理出身的，谈不上精通，但是，对于管理的理解，却是独到。
当年大学，学院领导总是一个劲地鼓吹，“你们这些学管理专业的，都是为企业培养管理人才的，将来都是管理层……”
大学毕业后，找工作了，纪学锋才深深意识到，所谓“万能”的管理专业，不过就是被哮天犬日了的操蛋专业。
国内哪家企业，会让一个刚毕业的大学生去做管理？会让一个空有理论的毕业生做到管理层？
论技术，毛技术都没有，论管理经验，刚毕业哪来的管理经验。
作为打杂层的纪学锋，对管理的理解是有自己的见解的。
“996”适合怎么样的人呢？
他深深地思考过，只有那种自燃型、自我要求极高的人。
在管理学中经典的管理模式：胡萝卜加大棒。
胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策。