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第42章 打造人才培养体系(2 / 2)

虽然这次姜文焕搞出来的动静最终是平息了下来,但是在姬昌等人的眼中,东伯侯还是和殷商之间有了裂痕,只要在这一丝裂痕上面加点料,说不定可以将东鲁拉入自己的阵营。

所以表面上,东鲁和殷商的往来更少了。

而子受来东鲁也不打算大张旗鼓,只是秘密会见一下姜文焕,再看看姜文蔷,将杨婵交给姜文蔷养育,杨蛟和杨戬则是让小舅子姜文焕操练一番。

当然,临走前,交给了姜文焕一个新的任务,开设造纸坊和印刷坊,将九章算术和黄帝内经等等书给印刷出来,然后再在民间传播出去,为自己登基施行新政奠定基础。

子受谋划了这么久,为的是什么?

为的就是能够改变自己的命运,改变殷商发展的轨迹。

改革是一定的,相信文丁开始的几代君主都知道这个国家需要改革。

但是他们却没有等到好时机,包括帝乙晚年迁都,还有原剧情中纣王的改革,都没有到最佳时机。

作为一个有后世思维的人,子受深刻的明白,改革需要哪些条件才能成功。

历史上也有好多位雄才大略的君主,比如说商纣王、隋炀帝等等,他们的发展方向是对的,但是都因为没有做好准备,导致国家最终分崩离析。

改革的前提是什么?

总结一点,要稳定!

而能稳定的两大要素:第一,手握军权。

这一点,子受从来到这个世界开始,就一直在做着这件事。

就目前来讲,掌握天下兵马大权的太师闻仲肯定是站在自己这边的,其次还有黄飞虎、姜文焕等新秀将领都已经被自己折服。

所以这第一个条件达成。

第二,手下有人才。

现今殷商的政治环境基本都是被士大夫等等世家豪族所垄断,而自己想要推翻秩序,甚至是重新制定秩序,那就必须要有人能替代他们,能支撑起这个国家的正常运转。

这,就是子受接下来所需要谋划的事情。

建立起一套良好的人才培养体系,然后学习隋朝时期的科举制度,并且,也可以学习三国时期,发布一个招贤令。

当然,前提是得有人才可以招。

这条改革之路对于这个时代来说,任重而道远。

这也是子受不理会朝中那些士大夫蹦跶的理由,因为双方注定无法走到一块。

殷商的利益就这么多,现在都已经被士大夫、世家给分完了,怎么也不会允许寒门之人再来分一杯羹。

古往今来,矛盾就一直存在,不可避免。

封神大劫,说是对殷商和子受的一个劫难,却也是自己实施改革的一个大好时机。

殷商的八百镇诸侯,说的好听是附属于殷都,但是实际上都算是各自拥兵自立,国都对他们的统治力可以说是非常的薄弱。

原剧情里,八百镇诸侯到后来反商的都有四分之三,这在王权时代来说,是不可思议的。

殷商对于底下势力的掌控力度,可以说是近乎于无。

所以,殷商制度在根本上就已经腐朽不堪,如果不全面推翻、改革,等子受推位后过不了多久,殷商还是会分崩离析。

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