唐毅教授有些无奈地对王烔说道：“这也是没有办法的事情，由于体制的原因，联邦政府在对待特殊事件的处理方面，确实有很多力不能及的缺陷，而我们自行组成的部门，可以较好地避免这些弱势。”
他这么一说，王烔立刻就听明白了。
简单来说，就是各大家族觉得联邦政府的某些部门，在对待突发事件的处理上，远远无法满足他们实际当中的需要，所以就要另立门户，自行解决问题了。
他们现在最需要的，是能够给他们看家护院的打手，而不是首先考虑公众安全的强力部门。
“如果是这样的话，我加入这个部门，能得到什么好处？”王烔最关心的，是这一点。
既然是给私人老板打工，王烔当然需要先把福利待遇问题给落实了，毕竟这不是为联邦政府服务，不是讲个人奉献的时候，一举一动都要跟利益挂钩。
唐毅教授点头说道：“肯定不会让你吃亏的。”
他们是希望按照商业运作的构架，搞出一家专门应对特殊事件的集团公司，各大家族会派出自己的高手，组成这家集团公司的董事会，理论上不会超过十二个董事。
“根据实力的强弱，各大家族得到的董事人数也不同，我们唐家会在其中得到两个董事的席位，我们计划把其中一个董事的位置，安排给你来担任。”唐毅教授把唐家的计划，跟王烔解释了一番。
王烔听了之后，不由得陷入了沉思之中。
按照唐毅教授的说法，这家筹建之中的集团公司，将会承担起应对特殊事件的责任，并且通过商业化手段来进行运营。
比方说，在某个地方出现了妖怪肆虐的事件，影响到了某个大家族的切身利益，要通过联邦政府的渠道，解决这件事情的话，可能会非常麻烦，不仅仅是流程复杂，行动人员也未必就能够真的解决问题。
这样的话，就可以把这件事情交给集团公司来处理，相应的利益方只需要根据事件的复杂程度，那一笔钱出来给集团公司就行了。
而集团公司这边儿，会有专业团队对事件难易程度做出评估，核定收费标准，然后挑选合适的人员，处理这件事情，把问题快速解决掉。
通过这样的操作模式，他们就可以绕开联邦政府的特殊事务处理部门，建立起行之有效的危机解决机制，从而避免因为冗杂低效的联邦政府部门导致的不必要损失。
虽然听上去，这种模式似乎很有想法，也会比联邦有关部门更为高效，但是王烔的心中仍然有一些疑虑，就是这个集团公司，能够有多少人手可用，真正能打能拼的高手，会有多少个？
毕竟一旦正式组建这个集团公司之后，所有的事情，最后都要归结到解决问题上来。
若是没有足够数量的高手坐镇，想要处理这个复杂的局面，并不是那么容易的事情。
“各大家族在利益分配上，肯定会有冲突。”王烔想了想后，又提出了另外一个问题，“一旦董事会内部产生矛盾，依然会出现老问题，到时候同样束手无策。”
唐毅教授解释道：“对于这个问题，倒是不需要考虑太多。为了解决利益纠纷，我们对参与行动的成员，实施高福利制度，可以享受到超乎想象的优厚待遇，所以不用担心工作安排不下去的情况。除非，真的出现了大家都应付不来的局面，那就得所有的董事们一起来想办法解决了。”
他的意思就是说，一般性的事件大家都会抢着去做，因为福利待遇非常好，若是大事件，就看董事们量力而行了，高风险必然会有高回报，只要能够把工作拿下来，就不需要担心其他方面的事情。