想到这里，单英就实话实说，并且在其中阐述了一些自己对于企业管理方面的理解，人才是企业的根本。
云阳仔细的听着，同时在旁边，云阳的助手也是快速的将这一点给记录下了。
沙钢集团刚刚经历了一系列的人事变动，这对于一个企业来说，是非常重大的事情，对企业的影响极其重要。
在这一点上面，如果做的好能够加分，做不好，肯定是要减分的。
单英很清楚这一点，所以他又继续说道：“另外我还成立单独的材料研究所，高薪聘请了原先隶属于材料科学研究所的姜涛博士来组建材料研究团队，并且以后准备每年在材料研究这一块的投入不会少有10个亿。”
“人事变动、重视研发，同时也对生产设备等等进行升级换代，适应时代的需求。”
“在我看来，钢铁在未来大有可为，随着星际时代的到来，对钢铁的需求会越来越旺盛，但是传统的钢铁企业是很难适应星际时代的需要。”
“这也是我为什么要决心对沙钢集团进行深入改革的原因，因为在未来，一家不重视科技、不重视研发、没有创新精神的企业，它注定了就会倒闭。”
“尽管我们沙钢集团经历了一系列的巨大变化，尽管说实话，现在我们确实是有很大的困难，但是我相信，一家励志于创新，励志于科研，重视研究和人才的企业，它一定可以在未来变的辉煌起来。”
说到这里的时候，单英整个人的身上都升腾起一股强烈的自信，这让云阳等星河科技集团人一个个忍不住侧目相看。
“科研投入和研发意志非常不错！”
云阳一直仔细的听着，内心之中对单英给出了这样的一个评价。
他作为考察人，他考察过很多个企业，很多企业表面上都做的非常不错，说是重视科研、重视研发，注重创新什么之类的。
但是当他对这个企业各个方面的开支进行分析的时候，很快就知道，这只不过是在喊喊口号罢了。
尽管很多企业为了获得星河科技集团的供应商资格，都成立研究所，实验室之类的，但都是表明功夫，在这方面的投入低的可怜，科研人员的薪酬待遇方面也是很一般。
偏偏在这一块，星河科技集团非常重视，秦毅之所以给出怎么高的价格，自然是为了希望能够带领一片企业注重科研和创新，不断的转型，脱离原先靠廉价劳动力、资源等等发展的模式。
尽管也是刚刚见面，不过云阳却是能够看出单英在科研和创新方面的意志非常强，他看出了未来时代的发展需要，也愿意破釜沉船、大刀阔斧的去做，这一点很难得。
当然了具体是什么样的情况，还要对各个方面进行考察，进行深入的分析，看看是不是也和其它的企业一样，只是喊喊口号，做做表明工作。
云阳带领的团队开始分散，在沙钢集团高层的陪伴下开始对整个沙钢集团进行考察，从最重要的研发、创新到基础的生产，从企业的管理层结构到普通员工的结构到企业的方方面面都进行了综合的考察。
“云先生，你们好不容易来我们沙钢集团一趟，无论怎么样也是要吃顿饭再走吧？”