许晋当时没有经纪人愿意选，是被公司主动分配给贺川的。
贺川手底下缺人，就把他给接过来了，没想着一接，事业上就迎来了一个巅峰。
这个经纪人刚羡慕着，另外的经纪人就阴阳怪气地说：“也不一定是好运，如果许晋不愿意留下来，他手里的两大王牌全走了，能有什么好处？还不是带新人？”
虽然话语酸里酸气的，但不得不说，讲的也对啊。
卫舟走了，要是许晋也跟着走了……贺川手上，就没有多少出名的艺人。
领导办公室里，贺川整理了下衣服，深呼吸了几口气平复下心情，敲了敲门。
“进！”
贺川低垂着头走了进去，领导这时候叫他过来，他心里头也大概知道讲的是什么事情。
就是关于许晋续约的事！
“许晋的续约谈的怎么样了？”领导问。
贺川道：“我已经跟他谈了，他有些犹豫，说是要考虑一下。”
领导皱了皱眉，“有什么好考虑的？唐仁给出的条件很优待了，将合约升级成为钻石合约不说，还给公司股份！”
贺川在看到公司给许晋开的续约时，第一眼是惊讶，竟然给股份？这是要让许晋进入唐仁内部管理层的节奏吗？
待看清楚了条款，他不由撇了撇嘴，3%的股份而已，按照唐仁现在的市值，也只是几百万，还真的……
就不多。
分成比例上也调整了，公司拿三成艺人拿七成，这个比例调整很不错，算是业内最优待的比例。
但除此之外，就没有了。
公司并没承诺资源方面的事情，也就是说，想要许晋自己出去找资源，公司这边无法大力帮助。
那么，问题就来了。
他既然可以自己出自找资源，为什么还要经过公司的三成分账？
自己出面跟投资商谈不香吗？
如果说是公司的大招牌可以给许晋提供保护，那也好说，但问题是，许晋现在也是一面招牌了，就不存在一定要借助唐仁的势。
其他还有大大小小的优待，看着都不错，但有个核心的点就是没提出来——
公司能给许晋带来什么？
许晋已经很明确的能给公司带来利益，但在合同上，公司并没有明确的给许晋带来资源，虽说越是成名的演员，越到了后期，公司的助力会越来越小。