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第636章真被挖了墙脚(4 / 4)

仅这一部电影的票房就超过了华夏内地一年的电影总票房!

这是什么概念?

又怎能不让人动心?

陈昊和常红松现在都敢肯定,在BaseFX和承天之后,昊天特效很可能会再次迎来一阵挖墙脚高峰期。

毕竟《功夫熊猫》的票房和盈利实在太让人心动了。

别说华艺之类了,很可能不少资本都会进场。

还有关键的一点是,特效和动漫人才在现在的内地还是属于紧缺人才,毕竟内地这方面发展相对落后,就业行情不好,选择这个行业的人自然也就越少。

更难办的是,这方面的人才还需要时间去培养,并不是一学就会的。

昊天特效也是如此过来的,可以说《功夫熊猫》的制作史,也是昊天特效的成长史,4年多了才有这样的成果啊!

但是,你觉得其他公司或者资本有那个耐心去慢慢培养自己的人才吗?

肯定是没有的,即便有,拿他也得有人领头培养才行,所以昊天特效无疑成为了最佳也是唯一的挖掘对象了。

现在,昊天特效面临的问题可是不小。

“那你现在有什么解决的方法吗?”陈昊皱眉道。

“我和总公司的投资顾问胡晋,以及法律顾问高凯都联系过了,他们提了两个意见。”常红松说道,“一个是反同行业竞争条款,一个就是加薪给钱留人。”

陈昊闻言点了点头,反同行业竞争条款,顾名思义,离开了昊天特效,在规定的年限内不能入职同行业公司,别人就是想挖都会觉得鸡肋。

另一个加薪留人更是简单粗暴,不过效果应该也很显著。

“我觉得可以双管齐下。”常红松说道,“不过加薪留人我觉得可以变个形式,毕竟其实我们公司的待遇已经不低了,再涨也没必要。

我觉得如果一个项目成功获利了,那么我们可以从盈利中抽出一定的比例用来奖励这个项目组,这样大家有钱拿,还可以激发积极性,也能让公司在这次事件中不那么被动。

还有个好处就是以后项目组要想获得奖励,就得拼命干活,而且是必须项目成功了才有奖励,失败了自然就没有了,这就不会像直接涨工资那样每个月必须支出,无论项目是否成功。”

陈昊闻言砸了咂嘴,“没看出来,你这个技术宅这么精明啊!”

“哪有啊陈总,这都是胡晋教我的。”常红松苦笑道。

“行了,方案我同意,我就说两点。”陈昊道,“第一点,那个反同行业竞争条款实施的时候不要太过粗暴,免得适得其反,第二点,项目组奖励就直接从这次的《功夫熊猫》开始吧!”

“没问题,我一定稳妥处理,另外也替《功夫熊猫》小组谢谢陈总了。”常红松笑道。

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