倒不用他们自己携带帐篷睡袋和锅碗瓢盆什么的，后勤部门会统一搞定。
其实说搞素质拓展来增强凝聚力也不至于，单说凝聚力，比起府南陆启亲手培养出来的子弟兵团恐怕也不遑多让，因为原本都是要被开除离开神甲的弃子们，大伙儿感同身受，也将陆启当时将他们带到CS8组看做是命运女神的眷顾，对这失而复得的工作机会分外珍惜。
更多的是一种新公司大军开拔的仪式感吧。
在整个《类人》的研发过程中，这个团队已经磨合得很好了，彼此之间也都是神甲老员工，本身就再熟悉不过。
从与神甲本部完成项目交接到现在也一个多月过去了，这段时间他们最主要的工作是产出一些通用的美术资源和尽快熟悉Insomnia游戏引擎。
好在Insomnia和神甲原本的“极”都是同一种程序语言，对于程序来说转换起来相对容易。
而且这其实是一种由俭入奢的过程，实际开始上手了Insomnia之后，他们发现比起“极”好用了不是一点半点，尤其是开发工具包之完善，有很多他们原本想都没想过的功能。
比如实时图形化界面中建立任意复杂的实时Shader，而这个界面的友好度完全可以与其他很多非实时Shader图形编辑界面媲美。
不仅仅是物体，所有可渲染的材质都含有物理特性，比如可以增加重量，摩擦力等一系列参数，都是在在编辑器中直接填写就可以。
内置了可视化的物理建模工具，对基于模型和骨骼动画网格碰撞检测的优化非常细腻。
这些东西让他们真切地感受到了一家新兴的游戏公司在技术积累上的态度和实力。
四十二这家公司能够在段时间里获得成功并非偶然，这种成功不是当下网络环境里那种网红式地，没有根基的成功。
一朝爆火，很快便后继乏力。
他们完全是一边在建着摩天大楼，一边还在牢牢加固着自己的地基。
哦，不是“它们”……自己现在也是四十二的员工来着。
……
分公司当然也在持续招募新人，这天人事部的神谷小姐敲响了陆启办公室的门，说有一位面试者表示一定要见陆总。
陆启现在已经不负责亲自招募基层员工了，不过对方居然知道自己现在人在江户，看来也是消息灵通，有备而来之辈。
而且履历上如果看着就很一般，没有啥过人之处的，人事部也不会为之来叨扰自己。
来着并非别人，正式葛青。
葛小姐已经从学校毕业，来霓虹一趟本来是毕业旅行的，在完成了《类人》之旅之后她就已经做了决定，要去四十二。
本来从《善见城》动画之后她一直犹豫着的也是去背光做动画，还是四十二的总部做游戏。
结果从论坛上看到四十二在霓虹开了分公司，于是出发之前还把自己的各种奖杯证书也一并打了包。
按照她对于四十二模式的研究，目前就一个制作人，府南有总部，霓虹有分公司，而总部刚刚做完了《善见城》，分公司正是要开始动工，大展鸿图的时候，这时候唯一的制作人会在哪儿呢，随便一想也就了然于胸。