许冥
怎么说，看懂了，但没完全看懂。
所幸，再往下，就是更为详细的、如同游戏说明般的大片文字
纸袍权威当某种存在得到广泛的认可，即可将其视为权威。当你持有足够的权威时，便可以以其为依据，对当前怪谈区域的规则进行修改；或是建立自己的规则。
权威依据共分三个等级，不同等级可实现的效果不同
一级规则依据凭此类依据，你可成为任何怪谈区域中的有力话事人。可修改怪谈区域中的核心规则，对于同样信服此依据的存在而言，你的规则将天然具有核心规则的效力。
二级规则依据此等级的依据，可帮助你修改当前怪谈区域中的非核心规则，或建立一些边缘规则。但请注意，当你运用此等级的依据时，会随机付出一定程度的代价。
当一个概念得到当前怪谈区域内的某类群体集体认可时，便可判定为二级规则依据。广为人知的常识，无论对错，皆可直接列为二级规则依据。
三级规则依据最低等级依据。没有任何修改或建立规则的效力。但你仍可对相信此依据的人存在施加一定的精神影响，且凭此依据创建的非规则类信息，将无法被任何存在修改、扭曲和抹除。
当身处怪谈区域时，你可以尝试建立新的三级依据。若脱离怪谈区域时，相信此依据的人达到两个及以上，则视为建立成功。你将可以在其他怪谈区域中，继续使用或升级此依据。
请注意请不要在没有任何依据的情况下，强行修改任何规则这或许会让你付出惨重的代价
或许
也就是不一定咯
微微挑眉，她将纸张又翻过一页，终于到了她之前在电梯中瞥到的那行字
已建立三级规则依据怪谈拆迁办
再下面，就是大片的空白。
许冥默了一下，又将页面往前翻了回去，视线扫过一遍又一遍，神情越发微妙。
能说吗即使换成了游戏说明体，她依旧看的不是很懂。
不过结合之前什么鲸脂人在宏强透露的情报，大致的状况，她总算是有些明白了
那家伙曾说过，这本规则书编号为九号，这就说明，它最初创建时，就用了三个“根”。
这三个根，很可能分别对应着三种技能，也就是最前面的三个方框。只是现在，她刚解锁了其中一个，也就是那个颇为拗口的“纸袍权威”。
这个技能，许冥目前的理解就是扯着鸡毛当令箭，扯起大旗作虎皮。搬一个似是而非的道理，或是唬人的概念出来，再靠这个，去影响怪谈区域内已有的规则。
就比如之前在宏强的那两次
第一次，用了“力的作用就是相互的”这一常识，从而建立了“人能打到灵体”的规则，代价是体力的过快流失。
第二次，则是用了“给多少钱干多少事”的打工人共同认知，减弱了原有规则对其他人的影响，付出的代价则是剧烈的咳嗽嗯，四舍五入算是健康。
“等等。”许冥突然反应过来，“只是减弱影响，这也需要付出代价吗”
正在试图把自己搓成完美球形的鲸脂人“啊”了一声，得知许冥的疑问后，倒也沉默了一会儿。
“肯定不止减弱啊。”它道，“肯定还是有改动一些的。”
比如“员工必须忠于公司”这一条，虽说以精神施压为主，但本身还是有一定强制约束力在的，只是弱且不明显一般来说，这种规则的约束力，只会在员工进行某些触及底线的操作时触发。
然而事实是，后面许冥几人连偷用电脑和打印别家工牌这种大逆不道的操作都做出来了，这条规则却始终没有表现出应有的约束力。
唯一的可能就是，它在许冥跟那儿激情宣扬“拿钱办事、拒绝加班、拒绝职场ua”的觉悟时，就被顺带干废了。
“”许冥再次沉默。这么说起来，邱雨菲确实也有提过，说员工守则里那些很不讲道理的规则，不知怎么突然就变淡了