“嗯，是挺稳重的，”高雅琴放下茶杯，看向了李学武问道：“定下来什么时候正式交接了吗？”
“我可听着一些风雨。”
她玩味地讲道：“别一个不留神，被人钻了空子。”
“呵呵，哪那么多不留神啊——”
李学武轻笑了一声，翻了手里的材料道：“王小琴同志有着坚定的正治基础，最近的工作获得了群众和同志们的一致认可，我对她很有信心。”
“至于说委办这边……”
他抬起头，眉毛一挑道：“您说什么样的状态才是最符合红星厂发展需要的？”
“这你还要问我啊？你可是咱们厂机关的大管家啊！”高雅琴眉眼微微一眯，嘴角微微翘起道：“你要是都不知道，那我怎么能知道？”
“呵呵——”
就在两人扯淡的功夫，黄丽雯抱着材料走了进来。
她听见了，听见软包里的明枪暗箭，刀光剑影了。
——
“工期进展怎么样？”
李学武头戴安全头盔，背着手站在轧钢厂的建设工地上，看着各种建筑机械被应用于施工现场，转头看了陪同他视察的邝玉生一眼。
邝玉生是厂里的老资格了，从车间主任一步步走了上来，一直到了生产管理处处长的位置。
如果按照红星厂原有的发展轨迹，他现在也许都成为副厂长了。
可惜了，他的进步和成长速度没赶上红星厂的发展速度，成绩和工作能力都不足以支撑他再进一步。
不过厂里对他还是很看重的，把位于钢城的新轧钢厂交给了他，邝玉生是钢城轧钢厂的厂长。
集团化的进程正在加速，从目前新成立的专业厂和分公司一把手的职务就能看得出来。
分公司只有总经理和副总经理，没有管委会主任，专业厂只有厂长和副厂长，同样不叫管委会主任。
原有的分厂还没有进行相关制度的变革，但在集团化的进程中，早晚是都要改的。
当然了，不叫管委会主任，不代表工厂和分公司的经营不受管委会的管辖和管理，只是一种业务专业化的强调和处理。
恢复谠组织生活的文件于去年就下发了，相信恢复谠组织管理架构的文件也不远了。
无论是分公司还是专业厂，都相对弱化了工会的组织架构，同样的，谠组织架构也受到了一定的影响。
能叫专业厂或者分公司的，一定是业务部门，在专业化的管理制度下，工会和谠组织架构就是要弱于总公司或者集团公司的，务实强于务虚，但也不是没有。
邝玉生这个厂长当的，是要比生产管理处处长难，比次一级管委会主任也要难。
一把抓，在现有轧钢厂机关的基础上，重新构建新的轧钢厂机关，还得尽快实现机关与厂区建设、工人调配、生产规划等等工作。
新的轧钢厂和现有的轧钢厂机关不再是重叠的，现有的轧钢厂机关会被拆分开，融合、组建各分公司和各专业厂机关，剩下的那部分则是会自动成为集团机关。
李学武刚落地钢城，首先要来看的便是新轧钢厂的建设，问进度，问情况，问困难，这是根基产业。
邝玉生看着明显比在京城时老了一些，但精神状态却好了不少，眼睛里都能看见小火苗在跳动了。
“工期没问题，绝对能保证。”他指了指正在施工的现场给李学武介绍道：“从去年下半年开始，陆陆续续的从京城以及营口调集来的工程机械参与施工后，建设进度明显加快，工期目前来看，至少能提前4个月。”
“那就是还有压缩的余地。”