而在这一方面，星辰学院其实已经做到很多了。
比如健身行业，健身教练的分成和薪资水平都大大上涨。
虽说滥竽充数的那批人被清除出去了。
但能继续留在行业的，收入至少比原先高出了一半，而且还不用再卖课，工资高了，工作量还少了。
而国内动漫行业的薪资水平，也上涨了百分之三十。
越来越多的普通人，都感受到了生活的变化。
虽说未必全部是星辰学院的功劳，但星辰学院绝对是影响最大的因素。
而前方的吴老师听完自家校长的话，表情格外复杂。
他之前虽然惊讶于自家校长舍得分钱。
但也感觉校长可能是太年轻了。
过几年更成熟，不再那么理想化了，说不定就会变得和大多数人一样了。
但听完校长最后的话。
吴老师却知道自己是想错了。
社会的运转在于合理的分配。
许多人都明白，但问题在于就是不舍得分。
至于可能出现问题那关自己什么事情
没人在意社会将会如何发展。
但自家校长却很在意。
甚至愿意身体力行，主动付出。
校长既有大格局，能俯瞰整个棋盘。
却也不会因为位置太高，反而忽视那一个个真切而鲜活的同类。
现在的社会上，开口动辄就是格局，动辄就是在下一盘大旗，一开口就是整个国家的人不在少数。
但他们不会多看身边疾苦的人一眼。
唯有校长，既能看清社会运转，却也不失同理之心。
这样的人，真是太少了。
吴老师心中的敬佩，油然而起
原本不太认同的念头，也是立刻打消。
吴老师甚至笑了“之前是我短视了。从来如此，未必就是对的。”
“况且，凭什么提高用工成本，就不能保证合理的利润”
“别人做不到，我们星辰学院可未必不行。”
看到吴老师的反应，叶辰也笑了。
星辰建筑公司将正式抛弃传统的建筑工人外包模式。
招募属于自己的工人。
不过不是现在。
如今已经一月，距离过年只剩下半个月。
距离星辰学院放假也只有几天时间了。
大家都要回家过年，根本不可能招人。
要等到过完年再说。
不过自己这边可以提前搞一下建筑工人具体的待遇问题。
比如不同工种的工人，薪资该如何划分。
还有建筑工地情况比较复杂，比如水泥到了，必须一次浇筑完毕，否则整个搅拌车的水泥都要废掉。
那就必然要加班。
加班的加班费又该怎么算
这都需要认真计算。
同时，规章条例也必不可少。
有句话说得好，一味给好处是没用的。
比如一家公司，一味给员工加工资，员工还真未必就会更努力的工作。