“我这还是听副会长的，我这点奖金够干嘛的我每年单单是靠着协会给的各类津贴都有上百万的收入，协会还包含了所有日常的一切开销，连带着我儿子女儿上学去的费都全部涵盖了，每个月还给消费卡……我这再争这些多的东西岂不是不知道好歹”“王队说得对啊！”
副手此时也是狠狠的点了点头，说起来他在坐上这个位置之后协会也是如此对他的，全面且细致的涵盖了生活的方方面面。
实际上不仅仅是他和王负责人这样，科研项目只要是被红龙协会列为重点项目规划行列的成员，其基本生活以及各类需求以及家里人的所有一切都被红龙协会负责包办了，这一点是直接摆在明面上谁都知道的。
加上科研人员目前在红龙协会的待遇的确是好的逆天，以至于太多太多的人直接原地转行到科研行业，为的就是以后能够进入到这个福利直接拉满的科研界中来。
而随着陈麟的离开，技术团队的成员们也都在这种待遇无疑为他们的研究工作提供了坚实的后盾。
“你们听说没，陈副会长还提到了创新挑战赛，这可是个展示我们团队实力的好机会。”
一位年轻的科研人员兴奋的出声道。
“怎么个挑战法”
另一位成员反问道。
“搞科研的还能怎么挑战，看影响力和项目的规模呗。”
那年轻的科研人员嘿嘿笑着说道：“第一届的这个保准是咱们拿下，这个科研平台的规格太大太高了，第一届一般是用之前已经弄成的项目来充门面，咱们负责的科研平台必然会上的！”
“你这样一说还真是！”
“那爽了，到时候肯定能吃到一大笔奖金！”
“哈哈哈，还真是！”
王负责人拍了拍手，吸引了大家的注意：“好了，各位，陈副会长的期望我们也都听到了，现在不是聊天的时候，我们还有很多工作要做！”
“大家现在都已经回到了自己的岗位上，我们接下来要用实际行动来回报协会的信任了，各位不要懈怠！”
团队成员们纷纷点头，数据实验室里再次充满了忙碌的氛围，他们的状态调整的也都是极快，这些人本来都是各部门的精锐，对于寻常的工作一向是认真无比。
而在另一边的陈麟此时也回到了自己的办公室。
他坐在宽大的办公桌前，心中思考着下一步的发展。
他作为副会长不仅要推动科研项目的进展，还要为协会的成员们创造更好的工作环境，让他们能够无后顾之忧地投入到科研创新中，很多事情不是像当初那般只需要考虑意气用事就好，很多事情都是需要深思熟虑前后关系以及未来可能会出现的各类情况才能够下决定的。
李天云当初教会陈麟的最重要的一项内容正是关于高位人员下决定的相关考虑，他必须要设身处地的站在多个位置和角度去考虑足够的事情之后才能真正做出自己的决定来。
陈麟朝着面前随意的挥动了一下，凭空打开个人智能终端，思索了一下之后次啊开始撰写关于创新挑战赛的具体方案和奖励机制。