更让她惊喜的是，由于同时使用三个平台，她逐渐摸索出一套高效接单的方法：在京东速达上优先接顺路单和预约单；在每团外卖上重点抢购优惠力度大的“神券单”；在饿了吧则专注晚间和深夜的高补贴订单。
一个月后，徐维霞看着手机钱包里的数字，简直不敢相信自己的眼睛——11327元！她月收入破万了！这是她职业生涯中从未达到过的高度，甚至比丈夫的工资还要高出一大截！
当天晚上，徐维霞特意做了一桌好菜，等翁才立回家。
丈夫进门时脸色依然不好看，但当他看到满桌菜肴后，略显惊讶：“今天什么日子？”
徐维霞不动声色地递给他一个信封：“这是这个月的家用。”
翁才立疑惑地打开信封，抽出里面的钞票，顿时愣住了。厚厚一沓百元大钞，明显比往常多得多。
“这...这是哪来的？”他惊讶地问。
“我送外卖挣的。”徐维平静地说，“一共一万一千多，我留了一千多做电动车租赁费和电话费，剩下一万给你。”
翁才立瞪大了眼睛，反复数着手中的钞票，脸上写满了难以置信：“一个月？送外卖？能挣这么多？”
“平台大战，补贴高，单子多。”徐维霞解释道，“现在勤快的骑手月入过万不是新闻了。”
翁才立沉默了很久，最终叹了口气：“这些日子，辛苦你了。”
徐维霞感到鼻子一酸，这几个字的认可，她等得太久了。
从那天起，翁才立的态度明显转变。他不再反对妻子做骑手，甚至开始主动分担家务，帮忙照顾孩子。
更让徐维霞欣慰的是，当小区里的人再次用异样眼光看她时，翁才立会站出来说：“我老婆一个月挣得比我多，有什么问题吗？”
京西速达站点站长偶然间得知徐维霞的经历，看着她不仅克服初期困难站稳脚跟，还主动帮新入职的女骑手熟悉流程，便将她的故事整理成材料，向上级汇报。这份充满烟火气的真实经历，很快传到了京西速达总部。
总部市场部的工作人员被深深打动，认为徐维霞的故事恰好能打破“骑手是年轻人专属”“女性不适合跑外卖”的刻板印象。经过沟通，总部决定以她为原型，启动“她力量·新骑手”专项宣传计划。
他们先是拍摄了一支短纪录片，镜头里没有华丽的包装，只有徐维霞清晨送完孩子后匆匆扎进早高峰、午后在树荫下快速扒拉午饭、傍晚准时停在学校门口接孩子的真实画面。
纪录片结尾，徐维霞笑着说：“既能顾着家，又能挣到钱，这份工作没什么丢人的。”
这支纪录片在京西速达的官方账号发布后，单日播放量突破50万。
紧接着，总部又推出“女性骑手扶持计划”：为女骑手提供专属岗前培训，重点讲解夜间安全配送技巧；配备带有暖手功能的保温箱、防泼溅骑行雨衣等适配女性需求的装备；还开通24小时专属客服通道，及时解决女骑手遇到的订单纠纷。
同时，总部正式邀请徐维霞担任“女性骑手成长顾问”，让她把自己总结的“接送孩子时段接单技巧”“多平台订单优先级排序法”“与商家高效沟通话术”等经验，整理成《女骑手生存指南》，通过线上直播、线下分享会的形式，传递给更多想入行的女性。