其实苏文宸本人，是不太喜欢这种占用职工工作时间之外的。
所以他只是在鸡舍里，和换衣服的值班室张贴了《饲养员守则》提醒一下职工。
张振华觉得应该在场里其他地方也贴上，比如休息室和水槽都要贴上。
这样能让职工随时见到，更加加深印象。
苏文宸虽然觉得这种随时可以见到，确实可以加深一部分印象，但是他觉得也有可能形成厌恶心理。
不过这种事情并不大，苏文宸也就没有多管，只是他没想到，这新来的更狠，休息室不光要改成学习室。
还要让人家洗手的时候都要沉浸在这种海洋里。
苏文宸看着下面一个个装模作样的在那里记录的职工，耳边郑向红还在继续输出。
“还有定量标准奖励，先进工作者和优秀饲养员，可以获得粮票和鸡蛋票的奖励，这简直就是极端的物质刺激。”
“这绝对在腐蚀我们职工的劳苦精神，我认为先进工作者的奖励标准，应该改为奖励学习各种思想的时长。”
“既然是先进工作者，那么就必然得在全方面前进，在学习各种精神上上也不能落后。”
苏文宸听到这里也有些震惊了，这人是他妈的魔鬼吧！
这么搞下去鸡场的职工还能有心思喂鸡吗？
别把鸡都饿死了。
给先进工作者奖励学习时长，这跟给一个普通小孩子因为考了一次一百分，家里立马奖励了一百套卷子有什么区别。
并且这一百套卷子家长还要检查，以后这小孩怕是打死也不敢再考一百分了。
不过苏文宸也没有直接提醒对方，毕竟这种事情真的安排下去，职工对这个指导员的怒火怕是蹭蹭涨。
此时他也有些理解为啥有些东西，一开始上面布置下来是好的，结果到了下面的执行层面就完全被搞成了另一个极端。
甚至很多看起来非常变形的操作居然都能够被通过。
现在苏文宸作为下面的一员之后，他终于明白。
因为很多人都有自己的小心思，都可能借着这个由头为自己得利。
就像他知道对方说的简直就是离谱，可是他依然没有尽力阻止。
因为他想顺水推舟，激发出底层职工对这个新来的指导员的怒火。
而郑向红知不知道呢？苏文宸觉得她肯定知道，但是依然这么做了，不是真傻就是别有目的。
看着郑向红还在那里侃侃而谈，说的都是怎么学习领会精神，怎么武装思想的事情。
说到最后，对方语气最为沉重的地说道。
“我在说最后一点，就是咱们场里的称呼问题。”
“咱们场以后还是要统一下场里的称呼，苏主任你觉得呢？”
苏文宸听到这话，想了想之后才说道。
“关于称呼的问题确实该统一一下，至于郑指导员前面的那些话，我觉得还是有待于仔细斟酌。”
苏文宸自然不能让这事落在自己头上的，很明显郑向红明面上只问最后统一称呼的问题。
可是却连带着把前面所有的提议都包含了进去。
这苏文宸要是点头，那这锅最起码得被一半。
他肯定是不答应的！
这种把休息室改成学习室，还有给先进工作者额外奖励学习时长的事，傻子才会点头呢。
这不是平白遭职工怨恨吗？
不过郑向红显然不想放过苏文宸。
“苏主任觉得哪些问题需要斟酌？还是说苏主任对于周书记布置的思想学习压根持反对意见，亦或者是对职工们学习新思想有意见。”
“另外我听说，场里还引进了外国人的白猪？我觉得苏主任现在的思想有点危险，应该好好做一番检查才是。”