“面对踏实的牛马、谄媚的小人、偷懒的混子等等，如果你不懂得分配资源，那企业就会被你管得一团糟。”
“让不该占便宜的人占了便宜，让本该得到奖励的人却被冷落，这样下去，企业本就乱套了吗？对吧瑞龙？”
赵瑞龙连连点头。
穿越来后，虽然没当过一天的官，但却频繁接触体制中人。
其中还不乏位高权重的，比如高育良、李达康、张劲崇等等。
当然，接触最多也学得最多的，还是家父赵立春。
跟这么多人有过接触交流后，赵瑞龙就知道管企业和管单位，其实是一样的。
都是要尽可能的，利用有限的资源，去完成好各自的任务目标。
只不过民营企业的首要目标是盈利，而机关单位则是稳定。
“哎，你别光点头呀！”
付文炳斜眉瞪眼的说道：
“我爸都夸你讲得简单易懂，你还不多讲几句怎么当好领导？”
赵瑞龙反问道：“还讲？”
付文炳瞪眼道：“当然要讲！我这可是要去西蓉当常务副市长，作为兄弟，你岂能不多出出主意？”
赵瑞龙没有急着开口。
先拿出烟盒散烟，给付志航点着后才落座说道：
“我就讲讲我爸的经验吧！”
“他跟我说，要想当好领导，就要受得住委屈。”
“因为每个人的家庭出身、成长经历、学识学历等等都不一样。”
“所以在工作能力、职业素养、道德思想等方面，都不大相同。”
“你要当好领导，就得收起自己喜好厌恶，通过建立制度、明确方向、分配资源等方式，将所有人整合成一个团队，以便完成任务。”
“由于老人和新人之间、短期困境与长期目标之间、君子和小人之间等等，都难免会存在矛盾，所以你作为领导就必须协调处理好。”
“这世上没有不闹矛盾的人，也不存在一帆风顺的事，任何目标基本都要打折扣，任何事情都有可能阴沟里翻船，所以你要善于跟人和事做妥协。”
“而且当领导还不能太自私任性，你要想有公信力，就必须要言出必行、言行一致，在分配资源和遇到麻烦的时候，你还不能趋利避害、只顾自己！”
“这么想想，你是不是觉得当领导就是受委屈呢？尤其是做体制内的领导，有人管着你，还有人盯着你，你要维护好集体的稳定与平衡，那不就得各种忍吗？”
付文炳扭头看向父亲。
还没等他开口，付志航就指手笑道：
“瑞龙说得没错！组织考察一个人是否能担当重任，就是看他有没有责任担当。”
“有责任担当的人，那不就是能受委屈的人吗？要是一点委屈都不能受，还当什么领导？”
抽了一口烟后，付志航长吁一口烟气。
“下午在龙国商飞考察的时候，瑞龙有一句说得好。”
“文化工作者一定要有文化，科技工作者一定要懂科技。”
“我再加一句，搞政治的就一定要有政治理想和政治立场。”
“有了远大的理想和坚定的立场，你才会眼光放远、顾全大局。”
“当矛盾出现矛盾，当意外事件发生，当被糖衣炮弹袭击，你才能始终保持清晰的头脑，不至于乱了阵脚。”
付文炳挺直腰板，铿锵有力的说道：
“我的理想就是把三县十二区，人口一千多万的西蓉市，打造成龙国西部产业兴旺、经济繁荣、基建完善、生态环保的国际大都市！”
“为了实现这个宏伟目标，再大再多的委屈，我都能忍受，而且我一定会勤勉奉公、一心为民，绝对不会贪图一丝一毫的个人私利！！”
听到这话的赵瑞龙，心里不禁暗想。
付文炳啊付文炳，就你这样的天龙人，有没有宏伟目标都无所谓。
只要不触碰红线，哪怕去了西蓉后一事无成，混个一两年也能照样进步。
况且在西部开发的战略下，龙国不仅安排了大量的资金，还给了许多好政策。
都说猪站在了风口上都能被吹上天，能吃到时代红利的付文炳，当然躺着都能进步。
当然。
父母之爱子，必为之计深远。
或许这也是付志航的一点私心。