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第一百五十五章 超强的执行力(3 / 3)

他已经控制不住自己的老婆了。

他需要好好地思考夫妻俩接下来的相处。其中最关键的一个问题就是,他不能再对李敏说任何指令性的话语,起码要少说。比如“你要减肥了”“你在我面前消失”“你去死!”等等。

天知道李敏会做出什么惊世骇俗的事情来。

他隐隐觉得,他让李敏去死的话,李敏有可能真的去死。

但是,即便不说指令性的话语,也难以避免去做疯狂的举动。他还得小心翼翼控制自己的想法,尽量不让李敏察觉到。因为李敏会不按常理出牌,去达成他的目标。

在这些思想的指导下,蒋知足的生活安稳了一段时期,李敏没有再发狂。

……

冬天走了,春天来了。

蒋知足所在的公司进行大刀阔斧的改革。有一个犯了很多错误的副总被辞退了,总经理打算提拔一个新的副总。候选人有三个,蒋知足是其中之一。另外两个人十分具有竞争力。这两个人都是留美归来的博士高材生,学历出身比蒋知足强得多,工作能力也不错,在战略调整方面和大视野方向,蒋知足认为自己不如他们。但是论具体的干实事,还是他强一点。

他有李新星当后台,那两个人也有。

总体来说,三个人是平分秋色。

不过,他想当副总的念头最为强烈。因为他想摆脱对李新星的依赖,想真正的依赖。于是他更加努力地表现自己,想在总经理那里留下好印象。那两个人也是如此。

杨蓝天是总经理最信任的人。根据杨蓝天透露,总理更加钟意那两个博士,而不是蒋知足这个硕士。在一个月后,总经理会宣布他的决定。

听到这个消息,蒋知足颇为沮丧。

当一个人自信心下降的时候,他就藏不住自己内心的真实想法了。比如,他会把这份不自信带回家。

李敏察觉到了蒋知足为这事儿不高兴,自然不住地安慰。可惜没多少效果。

……

几天后,蒋知足发现总经理也变得焦躁不安了,精神状态十分不稳定。他问总经理发生了什么事情,总经理一句话都不说。

全公司的人都跟着忐忑起来,觉得公司可能出了大问题。

没多久,依旧是杨蓝天向他透露了小道消息,说总经理正在读小学的儿子失踪了,好像是被人绑架了,但是绑匪一直没提条件。总经理吓得六神无主,也不敢报案,只能等着绑匪的下一步指令。

蒋知足也很惊讶,说:“还有人绑架?我以为这是电影里才有的情节。”

晚上下班回到家后,他坐在沙发上发呆。

李敏凑过来问:“你们总经理最近怎么样?”

蒋知足突然反应过来,盯着李敏,问:“是不是你干的?”

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