李贤没少与他眼神交流，心里还稍微有点惭愧，重担都丢给一个老人，不过这种想法也就是一闪而逝。
毕竟是花了钱的，五百万刀不能白给啊。
眼神交流几次后，李贤觉得这个老头看自己的眼神怪怪的，说不上什么地方不对劲，但从对方的微表情能看出来，他或许对自己有什么不满意的地方。
想开口说什么吧，又碍于会议没有说出口。
贤哥就有点纳闷了，难道我还不够帅？
不可能啊。
刚才那个风.....韵犹存的销售女总监还对我抛媚眼了。
要不是看她三十五六岁了，没准我就回应她了。
呃…..好像跑偏了。
还别说，这里胆敢跟他对视五秒以上的就这一位，确实是个干销售的人才啊。
会议又过去十来分钟，李贤终于听到了感兴趣的内容。
正在发言的是人事部的总监，李贤手指轻敲着桌面，突然抬头打断了他，问道：“威尔斯，现在酒店有多少员工？”
“BOSS，目前在职员工613人，其中正式员工376人，临时工（实习生）加外包人员237……前厅部275人…..接待处和礼宾部105人…..市场营销部…..财务部….人事部….行政办公室…..”威尔斯一一汇报，嘴里吧啦吧啦个没完。
只能说这位总监很称职，有多少人聊熟于胸。
李贤听了，心里暗道可惜，尼玛……这么多人，要是算附带招工任务，这不就是完成了吗！
身后的小助理很贴心的把花名册放在他眼前，李贤翻了翻，嘴角不自觉的抽了一下，工资的开销如流水啊，我的小钱钱。
南韩的薪资大概分为五个档。
1.大企业员工（三星、LG、现代等等），平均年薪为6400万韩元，折合软妹币36.5万左右。（每月大概3万块。）
2.中小企业员工，平均年薪为3960万韩元，折合软妹币每月大概1.88万）
3.国家公务员，平均年薪为5600韩元，折合软妹币32万。（每月大概2.66万）
4.服务类行业（服务员、售货员、厨师之类），平均年薪2200万韩元，折合软妹币每月大概1.04万）
5.技能工人（建筑工人等），平均年薪2500万韩元，折合软妹币每月大概1.2万）
看到这些数据，大概能估算出六百人的开销有多大了吧。
当然，以上只是南韩的平均薪资，首尔这个地方物价高，工资自然也会高一些。
六百张嘴，按照最低薪资计算，每年都要七八千万软妹币了，再加上在场的这些吞金兽，开销简直让人头皮发麻。
“员工是不是太多了？”李贤挠了挠脑门，抬头道：“按照一间房配备1.5个员工计算，现在人员多出了近三成。这些人恐怕会造成财政压力吧。”
贤哥不是肚子里一点货都没有。
他这话说的比较委婉，但是意思已经很明显了。
人事部总监心里大概明白新老板的意思，但他一时间拿不定主意，不自觉的看向总经理巴尔塔，见对方撇过头没理自己，心里一横，小心的确认道：“BOSS，您的意思是？”
“裁员吧，节省开支。就裁掉三成！”李贤轻描淡写的说，点燃了新官上任的第二把火。
嘶~~~
咯噔~~
咕嘟咕嘟~~
跄踉~~~
太狠了吧！
砍三成员工！
一时间，会议室里响起了各种想小动静，大家都忍不住想说什么，但都憋了回去，只能眼神交流。
李贤嘴角微微上扬，双手交叉，往后一仰，老神自在的等着别人提反对意见。
嗯哼，这算是钓鱼执法吗？
肯定不算啦！
李贤不是听不得意见，但他也要树立自己的权威。