同行的中枢吏部郑侍郎在会议之前笑着说道，“孙执事，这一次党政干部大会，真是新鲜，快要被你开成先进典型报告会了！”
“呵呵，我这张脸认识的人很多，说两句话把场面混过去就行了。好不容易，这么多人集中在一起，正好可以做一些事情。
江东发展不平衡，让几个先进典型做一做报告，让大家学习一下，先进带动后进，不是挺好的吗？会后再跟老同志们座谈一下，还可以获得一个好名声，何乐而不为？”
“哈哈，你算的真够精的！”
“都快跨世纪了，党政部门也要进步，有些繁文缛节还是少点好！”
郑侍郎点点头，孙祖杰属于典型的改革干部，追求效率，他这一次来江东，可以说是如鱼得水，从这一次党政大会就可以看的出来。
他还没有正式上任，就十分自信的开展工作，这一点以前从来没有见过。这样也好，有这样的心气江东绝对可以更上一层楼。
正如郑侍郎想象的一样，这次党政干部大会，孙祖杰除了给老执事留下足够的时间以外，他根本没说几句话，而是在送走老执事之后，直接跳到了下一步。
首先是基层干部代表发言，这是江东省府选择的一个公安干警，他的报告十分感人，孙祖杰的意思就算告诉下面的党政干部，虽然位居高位，也要牢牢记得自己的使命，为人民服务。
而第二个发言的是金万华，他做了吴州高新区招商引资的成果和经验报告，里面有很多成功的招商引资的办法，孙祖杰意思是让下面的党政干部，特别是经济不是很好的地区，好好学一学，什么是服务企业，只有这样，他们才会慢慢赶上来。
而第三个发言的代表则是恒森医药的杨总，这个前世的华国医药一哥，在这个时代的发展比前世要快得多。
在杨总担任恒森老总，就获得了华投的扶持，帮助恒森进行了现代企业改革，并且按照华投模式，给了杨总大量的激励股份，让他可以安心发展。
除了资金支持以外，联合医药也给他们授权了十几种药物，帮助恒森迅速壮大。有了钱之后，恒森就以小分子抗癌药和ázui药为发展目标，此时已经发展成为华国很有名气的创新型医药企业，并在科创板上市。
但是此时的恒森规模并不算很大，孙祖杰却把恒森当成了企业典型，就是告诉江东的企业家们，要集中精力在主业上，有了钱，就去搞科研，做强做精做出特色，不要到处搞东搞西。
荣参政一边听着恒森杨总的发言，一边想起了孙祖杰对于春兰的断言，心里不由得有些担心。
孙祖杰在来南都之前，就给江东省打来了电话，让他们推荐三名企业模范代表，三名干部代表和三名劳动模范代表，然后他将各选出一名代表在干部大会上讲话。
江东推荐的几名基层模范代表和中高层干部代表，孙祖杰都没有意见，他从中各圈选了一个人，然后让他们作为代表发言，应该说他的选择很中规中矩。
但是轮到企业代表时，就出现问题了。江东经济有很明显的区域特点，江东省政府为了平衡，在苏南选了一家外向型企业，苏中选了一家建筑企业，而苏北则选择了春兰。