这个世界上，真的会有人喜欢工作吗
每次工作的时候，我都会思考这个问题。
确实，我认识一些工作狂。
比如说我现在的上司，在他身上，每个打工人都会摸鱼的定律似乎奇妙地失效了。
同样并称为大名鼎鼎的“双黑”，中原先生和太宰干部完全是两个极端，一个勤勤恳恳埋头干活，另一个消极怠工口头花花，我其实一直不太理解，为什么后者的职位会比前者高上一些。
是因为工龄的差距吗
也有可能是中原先生太老实了，要知道这年头埋头苦干的打工人一直比不上嘴皮子厉害、会吹牛、会讨好上司、擅长甩锅的黑心人士来得升职快，对此我原先已经深有体会了。
做t的人永远没有讲t的人被重用，哪怕这些工作我付出更多的劳动力也是这样。
我一直在想，一直对于工作感到失望的我，是不是对它抱以了不该有的期望呢
认为付出了就一定会有回报，这样天真的想法也许连现在的小学生都知道这是一个谎言。
而且对于上司心理的拿捏，说不定比起低头干活的能力，是更为少见的才能。
我并不是不可替代的。
对于公司来说，担任我这个工作的人叫什么名字都无所谓，可以是小川也可以是四条，在公司给定的薪资情况下，我只是完成了公司分配给我的任务，维持着不会被开除的最低水平。
不去思考未来的职业方向，不去妄想升职加薪，我只是这种程度的付出而已，却奢望得到更多的回馈。
我不曾花心思琢磨公司的运行方针，不去思考每一条人事调动指令背后的意图，不去探究每一笔发票和支出还有签名的意义，对于黑手党来说，装聋作哑当然是非常重要的能力，但我想，这是不是也意味着我放弃了可能会得到的一些机会呢
即便因为个人的原因，我并不喜欢太宰干部，但他的才能无可辩驳。
假如是像他一样聪明的人处于我的工作岗位，一定会比我做得更好吧
而不是像我，日复一日地审核着相关人员递出的报告，整理和记录相关的事宜，计算和统计最终的结果。
每一份报告都意味着情报，然而过去这么久了，我还是记不住很多同事的名字。
一方面是这些名字变化的速度太快了，港口黑手党的员工死亡率一直很高，另一方面，我确实不擅长记住外国人的名字。
日文汉字和繁体字也还是存在差异的，更重要的是，也许我潜意识里也不想记住他们的名字。
这样的话，在统计死亡名单的时候，死亡人数，也就只是一个数字了。
所以还是回归那个问题，我究竟想从工作中得到什么呢
假如把劳动合同视作成一种卖身契，即便我在签署的时候有多么不情愿，我能够拥有的选择是多么有限，我也是自愿签署的协议。
就像那个表情包，我是自愿上班的jg。
我出卖了自己的劳动力，用这份劳动价值换来了相应的薪酬，在写上自己名字的那一刻，我认为这份交易处在我可以接受的公平范畴。
这个世界，当然不存在真正的公平。