罗芸和张海洋从小耳濡目染，知道事情轻重。
周晓白恰好知道些内情，“听我爸说，地方上好多单位发来了有关学徒工转正的请示。”
“上面应该很快会下发文件，指导你们厂转正的事。”
李铭接过相机，“上头能出一份文件是好事，我们就不用头疼了。”
之前劳动部之类的头头早被拿下了。
各地方、企事业单位的头头也是一样。
转正这样的大事，除了学徒工、毕业生，其他人并不是很关心。
现在各地方慢慢恢复了运转，一些正常要做的工作也就慢慢的开展起来了。
挂起来了、精简了一些人员后，各个部门办事的人手没多少，讨论出来的规定也就较为简单。
12月28日。
下发了关于职工转正定级问题的通知。
各家工厂、单位也就有了可执行的标准，不用担心被人指摘了。
一、各企业、科研、事业、基建等单位和机关、团体，对学徒、复员退伍人员和高等学校、中等专业学校、技工学校毕业生、以及试用人员、实行熟练期制度的工人的转正定级工作，可以照常进行。
有些单位尚未建立临时权利机构，或未实行軍管，群众组织之间还没有实行大联合，一时难以进行转正定级工资的，各省愅委会、筹备小组、、各部门，可视具体情况暂予缓办，待条件成熟后再办。
二、职工转正定级的工资水平，应当严加控制，减少矛盾。
学徒转正的工资，不得超过本单位工人工资标准的最低一级。
学徒和技工学校毕业生的定级工资，不得超过二级。
复员退伍人员的定级工资，一般的不得超过二级，其中軍龄或加上参軍前的工龄在八年以上，而且表现好的，可以定到三级分配当干部的，比照上述水平确定
高等学校和中等专业学校毕业生的定级工资，仍按现行有关规定办理中专毕业生分配当工人的，不得超过二级。
三、临时工、合同工和轮换工的工资待遇，应根据今年二月十七日通告的精神，坚决按原合同规定办理。
即原合同中有定级规定的，可以定级，有增加少量工资规定的，可以按规定办法增加；原合同中没有上述规定或没有合同的，一律不得定级或增加工资。
四、职工转正定级后的新工资等级，一律从本通知下达后批准之月份起执行。延长转正定级时间的人员，其工资不补。
五、调动工作后改变工种或改变工资制度的职工，不再评定等级。
在地区之间、矿山井上井下之间、航运的舶岸之间，调动工作的职工，其工资待遇可按原规定执行。
其他调动工作的职工，其工资一律暂不变动。
六、。
短短几条规定，涉及的人数众多。
就像学生招生、毕业、分配工作一样，这次仓促之间的做出的定级决定不是很完善。
有了这份通知文件，除了第五条涉及到的人，大部分的二级工以上的人，在63年之后，连续8年没有再增加过工资。
收入偏低，好些人的家庭有增加人口，负担变得更为沉重。
当然，6871，这几年有一些客观因素。
比如和北边的摩擦冲突，挖防空洞都来不及了，哪里还顾得上加工资的事。