另一个，则是工业化发展之后，社会上多了很多八级工资制无法覆盖的人才----比如说留学生，比如说大学生。
早年念大学和尽早参加工作，这两个选择的性价比其实是相差不大的。这让很多家里条件并不是很富裕的学生，即使有考大学的能力，为了工龄长而选择了不念书而提前参加工作。大学生在前期带来的加成，和提前参加工作比并没有那么大的优势。
而出国留学回来的人才，就更无法在八级工资制里找到自己价值的体现了。就拿计算所的倪光南院士来说，他放弃了加拿大科学院几十万年薪的优厚待遇，回国之后拿的也是计算所里一个月两百多块人民币的普通工资。
这样的体制，又如何能吸引和留住那些开阔了眼界的高级人才？
项哲这个人虽然是杜撰的，但这种现象在如今的中国并不是不存在，甚至可以说是有些普遍意义。明明有高素质人才，但因为体制的原因，他们就无法发挥自己的能力。辛苦培养出来的大学生，刚参加工作也只能拿最基本的工资，只能把在学校里学到的东西荒废掉，去从基础的工作岗位重新学起。
八十年代的大学生可不是大学扩招之后的素质，不说各个是人才，但在学校里学习的东西并没有多少脱离实际。比高中生多接受了四年高等教育，但工作了却可能反过来要接受比自己工作早的同龄人领导，这书念的有什么意义？
类似这样的问题，是国企陷入经营困境的根本原因之一。人/民/日/报在九版突然开炮，可真是让好些人浮想联翩了。
胡解放从盛京谈判刚回来，看到人/民/日/报九版上的广告，就心急火燎的回家找到了胡文海。
新科的日常运作大多都是由他来操作，人才上的短缺胡解放不是不知道，甚至可以说是最为操心的人。但作为一个“老派人”，他还是对这种“出头”的事情本能上觉得不妥。
“儿子，在人/民/日/报上打广告，会不会动作太大了？”胡解放如今总算是肯听胡文海的意见了，没办法，这二年眼看着新科吹气球一样的膨胀起来，感受最深的人非他莫属。每天给胡文海擦屁股，再大的脾气如今也消磨的差不多了。
“咱们厂里人才也不算少，其实好苗子还是有的，慢慢培养就是了。现在把事情搞的这么大，要小心搞出来啊！”
胡解放一脸愁容，但说实话他的精神状态倒是不错。忙碌的工作并没有把他压垮，反而让他的生活重新找到了方向。
和他前世面对501厂日渐衰落而毫无办法，最终郁郁终生比起来，显然他更享受现在的生活。
胡文海也是刚从夏博洋那边回来，新科广场的项目是新科地产独立操作的，他平常基本不怎么过问。
不过夏博洋做的相当不错，账目清晰、管理完善，入春之后东北总算可以继续开工，工程进度可以说是一日千里。
眼看着新科广场甚至在年内就能提前完工，胡文海正是兴致勃勃的时候，摇头反问道：“爸，你觉得我为啥要在人/民/日/报上登这个广告？如果内容有问题，这则广告能上的了人日的版面吗？您就放心吧，咱们这个广告的时间只有三天，掀不起什么大风浪来。”
正如胡文海所说，这年月的中国媒体还不像三十年后。和热点新闻可以几个小时就传遍全中国的互联网时代相比，这个时代的新闻主要依靠报纸传播。就算有人想兴风作浪，一两天的时间也来不及搞出什么动作来。
第二天，不等其他报纸做出什么反应、品出什么味道来。人日的第九版又是一篇天窗，仍然还是熟悉的味道。空白的版面上，只有一句话。
“何飞，十五年国企车间主任，为了儿子进厂名额而提前退休。”
连续两天的开天窗，再加上文案的内容，正常的政策宣传不会搞成这个样子。而如果是人日被塞了抹布，那上级部门更不可能让他们第二天还这么搞。很多人也开始怀疑，这或许并不是一个政治信号。保持悬念的同时，大多数人也意识到了谜底应该会很快揭开。
然而不论人日的态度如何，显然这两个天窗顺利的引爆了国内大多数媒体的关注。只比人日开天窗晚了一天，很多报纸就开始猜测这个动作的含义，或者用自己的倾向来给人日的天窗增加注释。
虽然一天时间里，其他报纸还挖掘不出什么深入的内容和思想，但人日开天窗这个事情总算是搞的天下皆知了。
帝都的人日报社，原本高冷的电话热线，干脆就是被人给打爆了，多数都是来询问这两天开天窗究竟是什么情况的。也有那些嗅觉敏感的企业，干脆就怀疑了这是人日刊登的商业广告，开口就问九版广告的价格。