招聘会现场来了四百多人,狄思科当然不可能准确喊出每个人的名字。
收到求职简历以后，腾飞将求职者按照岗位匹配度分为abc三级。
尤其是应聘研发岗的人才，所有人的简历都被孙总工严格筛查了两遍,最后从上百份简历中，圈出了a级18人,b级24人，总共42份标星简历被送到了狄思科的手上。
这位举手提问的张晗女士，是集成电路设计工程硕士，在一家合资电子公司做集成电路设计工程师,属于时下的稀缺人才。
张晗正是孙总工筛选出来的18位a级人才之一
对方甫一举手提问，狄思科便认了出来。
“除了考验我的记忆力,张晗女士还有其他问题要问一问吗”
被准确喊出了名字,张晗心里还是很高兴的,于是含笑问“请问董事长先生,腾飞集团对工作语言是否有要求我的国语讲得不太好,去内地的话，或许会影响工作和生活。”
“那你英语讲的怎么样”狄思科问。
“英语还不错。”
狄思科便自然地换成英语回答“关于这一点，我要说实话，如果大家不会讲普通话，到了北京以后，在生活上可能会有一些不便。”
“比如不便问路，不能跟出租车司机侃大山，不方便去菜市场买便宜的青菜但这些并不影响生活,大家在口袋里揣上纸笔,说不清的时候可以用文字交流。”
“港片在内地非常受欢迎，很多年轻人都能看懂繁体字，所以你即使不会写简体字也完全没问题,北京人民的包容性很强，只要你开口求助，大多数人都会耐心帮助你的。”
“至于日常饮食和购物那就更方便了，腾飞有一座可以同时容纳3000人用餐的食堂，除了一楼二楼的大锅饭，三楼四楼还可以点餐，粤菜、川菜、鲁菜的经典菜色都可以点。”
只不过相比于有单位补贴的大锅饭，楼上的小炒需要自掏腰包。
“大家的一日三餐，包括加班宵夜，都能在公司解决。”
“距离腾飞总部园区八百米处，有一家大华超市，除了货币单位不同，内里与港岛本地的大华超市一模一样，而且物价比港岛便宜很多。想采购什么就看价签，不会普通话也没关系。”
“工作方面的话，只要会讲英语，问题就不大。北京研发中心的研发人员已经实现100本科以上学历，大家经常翻阅外国文献，还会定期接受外国专家的培训，所以80的人都可以将英语当作工作语言。”
日常生活用语说得不怎么样，但专业术语都说得可溜了，甭管多难的科技名词，腾飞这些高级人才都能用特有的中式英语讲出来。
宣讲会进行到这里，大多数来宾都对内地国有企业有了很大改观。
在许多人的固有印象中，内地干部还是红灯记中那个土里土气的“表叔”形象，前些年甚至还有人将陆客戏称为表叔。
不过
，台上的这位腾飞董事长年轻英俊，谈吐有致，国语、粤语、英文切换自如，发音标准，而且还能记住求职者的名字，让人好感顿生。
一些原本只是想来凑个热闹、了解一下内地情况的求职者，也不由认真了起来。
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